нашла, спасибо что прокоментировали

Подскажите ссылку пожалуйста

А работодатель не сможет узнать на больничном человек(только после закрытия инфа в ЕДС появиться), когда нельзя увольнять, или уже прогуливает

https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/Veidlapas%20un%20iesniegumi/Mikrouz%C5%86%C4%93mumu%20nodoklis/MVSAOI_MUN%20%28003%29.doc

17. Minimālo obligāto iemaksu objektu nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām:
17.1. kurās darba ņēmējs atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā;
17.2. kurās darba ņēmējam (bērna tēvam) ir piešķirts atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu;
17.3. kurās darba ņēmējs atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darba ņēmējam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns;
17.4. par kurām darba ņēmējam ir izsniegta darbnespējas lapa “B” par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdību atvaļinājumu;
17.5. kurās darba ņēmējs atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts vecākam, kura aprūpē ir bērns līdz triju gadu vecumam;
17.6. kurās darba ņēmējs, kas iegūst augstāko izglītību pilna laika studiju programmā, atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas.

9.piemērs
Jānis Liepa ir nodarbināts mikrouzņēmumā SIA “Bumba”, personai noteiktā darba alga ir 320 euro. 201X.gadajanvārī J.Liepaizmantoja atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu 10 kalendāra dienas. Nosakot obligāto iemaksu objektu, šīs 10 dienas atskaita no mēneša kopējo dienu skaita (janvārī 31 kalendāra diena). Ja persona būtu nodarbināta pilnu mēnesi, obligāto iemaksu objekts būtu 370 euro, savukārt par 21 dienu obligāto iemaksu objekts ir 250,65 euro ((370 euro/31 diena) x 21 diena).

17.5. kurās darba ņēmējs atrodas atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts vecākam, kura aprūpē ir bērns līdz triju gadu vecumam; - а отпустить с работы, когда надо пораньше, не брать лишние налоги с укороченного рабочего дня для таких людей и даже родителей школьников младших классов, уже жалко льгот...

Я прочла обе методички, но не нашла, а за членов правления, если с ними не заключён ТД, тоже надо платить минимальный соц. налог?

Если SIA не MUN, такое же мнение, что не надо платить мин.соц.налог за членов правления без трудового договора.

На днях звонила в ВИД и мне ответили тоже самое (хотя разговор к делу не пришьёшь)

А зачем его пришивать? Член становится дарба немейсом по двум пунктам 1 статьи закона о соц.страхе

м) если оборот большой и нет работников с мин. зарплато, но тогда налоги с минималки, а нес 3/4
б) если назначено вознаграждение, но тогда с 3/4

А платить надо за дарба немейсоа, а не только за работников

Спасибо!

Исходя из новых норм, микропредприятия могут закрываться, если зарплата меньше минималки
Может, это у меня такой круг, но практически все мои микропредприятия - мамочки с детками, пытающиеся заработать; фирма по обслуживанию, так там у руководителя проблемы личного характера, фирма не работает..
Да и простые фирмы тоже.. на работе числится супер архитектор с зарплатой в районе 50 евриков.. и на тебе сверху ещё сотню на налоги
Я очень надеюсь, что всё же что-то поменяют. ну невозможно же, это не под силу небольшим фирмам

Чем меньше фирма, тем больше проблем. ИК флористика, молодая мамочка по договору с торговым центром работает по его графику. Доходы более чем скромные, но сменщица на выходные нужна, а на целую ставку не потянет, увольнять и принимать одного человека нельзя(60 дней DL). Как выглядит с точки зрения нашего законодательства бизнес по предоставлению такого временного персонала - всем мелким с нового года нужны такие, чтобы не обокрали и приходили на время отпуска, выходных, больничных. Это c лицензией от NVA ?

Vid.gov.lv nodokli.mikrouznemums.tiesibasakti.

вот зашла и вот ссылка
https://www.vid.gov.lv/lv/informat%C4%ABvie-un-metodiskie-materi%C4%81li-4

Так вот выход, надо микрикам отменять статус, быть просто sia и уже за себя за валдес лосекла платить не надо, только за работника. там появиться подоходный с зарплаты, зато с оборота не надо платить. вот бы подтверждение найти.

Какое вам нужно подтверждение, если все нововведения направлены именно на то, чтобы платились ормальные налоги, а статус МП может существовать только до конца 2018 года?!

Не хотите быть МП, платящим налог на МП, пишите заявление до 15 декабря и с 1.01 больше им и не будете

Как выйти из МП я знаю прекрасно. быть просто sia и уже за валдес лосекла платить не надо, только за работника. вот в чем кайф был бы.

Я уже писал ранее: надо брать в руки карандаш (Excel называется) и делать сравнительный расчёт. На 2017 год я уже просчитал. Пока что у меня всё равно выгоднее МП. Но это зависит от объёмов, статей расходов (например, наличие легкового авто со всеми его расходами и т.д и т.п.). Не удивлюсь, что у кого-то будет и наоборот. Я, например, сомневался, поэтому и посчитал.

Vid.gov.lv nodokli.mikrouznemums.tiesibasakti.
Да . Мы тоже везде посчитали. И выгоднее МП. Но все равно пару закрывается. Нет таких денег платить. Это солярий с 2 работницами. И спа массаж с 5 человеками. Жалко .

Очень хочется верить, что власти одумаются до 01.01.2017...
У нас микрухи на низком старте начинать ликвидацию. Не потянуть. У nodarbinatības aģentūri в новом году работы прибавится. Что-то должны еще придумать, чтобы пабалсты по безработице не платить.