Бол. А октябрь-ноябрь?

Добрый день!
У работника больничный с 26 октября и пока сидит до 6 ноября. Нигде не нашла точной формулировки когда его оплачивать..... сегодня закрывать зарплату за октябрь, могу ли я уже за 4 дня посчитать больничный, но больничный не закрыт, многие закрывают по предъявлению? Дайте совет по вашему опыту. Срасибо.

Малышка, вы вообще бухгалтер?

Kā gan Jūs varat оплачивать nekam nederīgu dokumentu.
Ja darba nespējas lapa nav noslēgta, kāda var būt runa par tās apmaksu?
Kad darbinieks iesniegs derīgu dokumentu, tad arī aprēķināsiet pabalstu, iekļausiet to attiecīgā mēneša algas aprēķinā un kopā ar nākamo algu izmaksāsiet.
Meklēt varat www.google.lv - "darba nespējas pabalsts". Atradīsiet.

Albina, 01.11.2017 11:18Малышка, вы вообще бухгалтер?

Сама бухгалтер!

Albina, 01.11.2017 11:18Малышка, вы вообще бухгалтер?

бухгалтер, вот только именно здесь я вычитала информацию, что если больничный делится на два месяца, то на конец месяца возможен расчет тех дней что выпало, вот и подумала, что такой информации в правилах выплаты больничных нет.... если честно у нас никто никогда не брал больничный, и я сама его в глаза никогда не видела, РАЗВЕ ЭТО ПРЕСТУПЛЕНИЕ, опять вы нападаете....
ведь теория не всегда совпадает с практикой 😏

Protams, nav ПРЕСТУПЛЕНИЕ...
Taču palieku pie uzskata, ka pirms sevi nosaukt par grāmatvedi un sākt šādu amatu pildīt, vajadzētu kaut nedaudz arī loģikas pamatlikumus saprast.
Dokumenta Jums nav, bet Jūs jau veicat aprēķinus.

Starp citu - vai google atradāt atbildi - kad jāizmaksā darba nespējas pabalsts?

Attiecībā uz dalīšanu pa mēnešiem - tāda dalīšana tiek attiecināta uz atvaļinājumu, taču ne uz šo pabalstu.

Если руководитель разрешает посчитать больничный по частям - всем только лучше. Бухгалтеру не надо мучится с перерасчетом налогов и отчетами VSAOI, болеющий коллега раньше часть денег получит. Никакого наказания за это не предусмотрено.

Jo dziļāk mežā, jo resnāki partizāni...

Kurā baznīcā vēl šis ir iezvanīts:
... не надо мучится с перерасчетом налогов и отчетами VSAOI ...

Ak, Dievs, cik liels ir Tavs zvērudārzs...! 😲

Aivars007, 01.11.2017 11:18Kā gan Jūs varat оплачивать nekam nederīgu dokumentu.
Ja darba nespējas lapa nav noslēgta, kāda var būt runa par tās apmaksu?

Уважайте доктора, который открыл и подписал больничный. Это нормальный документ. Или у Вас пока работники не принесут закрытый больничный считаются безвести пропавшими?

Sbe, 02.11.2017 10:52считаются безвести пропавшими

Nu ko tad Jūs jautājat, ja nepatīk atbildes?
Jā, slimo tas darbinieks, bet nav zināms, kādu lapu atnesīs beigās A vai B.
Bet - katrs dara, kā viņam patīk - aprēķina vienā vai divos piegājienos.

Andaz, 02.11.2017 10:58nav zināms, kādu lapu atnesīs beigās A vai B.

Darba devējam saskaņā ar Darba likuma 137.pantu ir pienākums nodrošināt precīzu nostrādātā darba laika uzskaiti, t.sk. arī attaisnotas prombūtnes uzskaiti, piemēram, sakarā ar pārejošu darbnespēju.
Darba devējs savas kompetences ietvaros iekšējās kārtības noteikumos vai citā iekšējā normatīvajā aktā var paredzēt kārtību, kādā darbiniekam jāpaziņo par neierašanos darbā.

Atvainojiet, rakstīšu pilniem vārdiem - dažai labai (Sbe) te tik ļoti patīk sajaukt sūdus ar zapti!!!
Ka tikai izteikties! Laikam mājās nav veča, uz ko kliegt un citādi nevar izpausties.
Ieklausoties šādos padomos, drīz jau grāmatvedim būs jāskraida līdzi visiem darbiniekiem pie ārstiem, lai tikai ieraudzītu, kad un kādu lapu ārsts izrakstījis.
Jo... Уважайте доктора...
Marasms! 😡

Aivars007, 02.11.2017 11:38grāmatvedim būs jāskraida līdzi visiem darbiniekiem pie ārstiem

Sk. augstāk: Darba devējs savas kompetences ietvaros iekšējās kārtības noteikumos vai citā iekšējā normatīvajā aktā var paredzēt kārtību, kādā darbiniekam jāpaziņo par neierašanos darbā.
Kārtība - labā lieta.

Ārsts arī pēdējā dienā var izdatīt atzīmi slimības lapā par režīma neievērošanu. Vai arī šajā gadīmumā Jūs šo lapu apmaksāsiet? Ko Jums teiks Jūsu darba devējs, ja Jūs apmaksāsiet lapu, kuras laikā "slims" darbinieks dzēra vai strādāja citā vietā u.t.t. ?

Meek, 02.11.2017 12:16Ko Jums teiks Jūsu darba devējs

Kā rīkoties ārkārtas gadījumos? Protāms, saskaņā ar rīkojumu. Protāms, būs pārrēķins. Vai bieži gadās redzēt
atzīmi par režīma neievērošanu?

Maliska, 01.11.2017 11:10Дайте совет по вашему опыту.

Вот по опыту и ответы.

jautātājs tikmēr guļ migā vai arī jau ar visu ticis skaidrībā 😆

90%

Aivars007, 01.11.2017 11:18Kad darbinieks iesniegs derīgu dokumentu, tad arī aprēķināsiet pabalstu, iekļausiet to attiecīgā mēneša algas aprēķinā un kopā ar nākamo algu izmaksāsiet.

скажите, вот посчитала больничный (среднюю вывела за последние 6 месяцев включая сентябрь), завтра буду вместе с зарплатой за ноябрь выплачивать, правильно ли я понимаю, что нужно исправлять отчет за октябрь, так 4 больничных дня приходится на октябрь?
и по поводу расчета среднего, октябрь тоже надо было включать, дни до болезни?

nekad neesmu dalījusi A lapu pa mēnešiem un nekad neko pārrēķinājusi atpakaļ gaitā. Atnesa novembrī lapu - pie novembra arī rēķinu. Jo tikai tad es redzu un pārliecinos, par lapas īstumu.

ну я тоже так думаю, что менять ничего не буду, сумму больничного включу в отчет ноября.
Вот только сейчас засомневалась, в расчет средней СЕНТЯБРЬ последний или ОКТЯБРЬ тоже?

Но даже если не делить и прибавить все к ноябрю, средняя за шесть месяцев НЕ включая октябрь. И в графике за октябрь отсутствие все-таки по причине болезни, а не просто прогулы должны быть указаны.