Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Darba kalendārs 2018

К списку тем
Inesik56Ответы: 4Получено «Спасибо»: 1
Первое сообщение
Labvakar!

Kur var bezmaksas ielādēt darba laika kalendāru 2018.gadam?

Paldies par atbildēm!
Спасибо: 1

Ответы 42

Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 511
#21
No likuma grozījumiem, tie stājas spēkā 12.jūlijā, tatad pārrēķins arī jāveic, sākot ar šo datumu
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 511
#22
Līdz 11.VII maksāsiet pec vienas likmes, pēc tam - cita likme, priekiem nav gala!
SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#23
Изменения из-за 24 сентября. Новых таблиц для часовой ставки нет. В сентябре понятно, что должна быть средняя почасовая не меньше 2,8289 евро. Почему что-то с 12 июля? Или это только для расчетов средней при суммированном времени ?
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 511
#25
Minimālai algai arī nav jamainās, jo MK noteikumos 656 ir iekļauta "ideāla" normālā darba laika definīcija;
tajā skaitā svetku dienā nenostrādātās stundas
bija 160
kļuva 152+8
почувствуйте разницу?!
Спасибо: 1
SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#26
Mu-maija, 03.08.2018 11:46bija 160
kļuva 152+8
то есть, если в сентябре на почасовой минималке человек отработал по 5 часов третьего и десятого сентября, за десять часов будет в отчете зарплата брутто 26,88 или 28,29 ?
AivarenoОтветы: 6 641Получено «Спасибо»: 506
#29
Es parasti iesaku rēķināt mazliet vairāk. Lai ir drusku virs minimuma. Tiem uzņēmējiem iedot to minimumu, un lai mēģina mēnesi dzīvot. Un tad var parunāt ar viņiem citādi.
Belja4okОтветы: 250Получено «Спасибо»: 17
#30
Ув.бухгалтера, прошу не кидайте в меня помидорами, а ткните в цифры...Я не понимаю и не вижу, что изменилось-то? У кого неполное, суммированное рабочее время начисление не по 10 столбцу ...что ли, теперь? 😟
Спасибо: 1
SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#31
Было несколько проверок, начислялось с учетом того, что праздники существуют, что если бы почасовик отработал все часы в месяце, не выходя на работу в праздники, то получил бы 430,00. Проблем не возникло, но может и при меньших начислениях все законно. Пояснения от LM очень обтекаемые. Интересуюсь не с целью урезать зарплаты, но как реагировать, когда принимаем дела от другого бухгалтера - доначислять, или это не ошибки и только к договорам хитрые условия прилaгаются. Кого проверяли проблем не было?
TehnologОтветы: 3 244Получено «Спасибо»: 1 128
#32
Belja4ok, 06.08.2018 11:39Ув.бухгалтера, прошу не кидайте в меня помидорами, а ткните в цифры...Я не понимаю и не вижу, что изменилось-то? У кого неполное, суммированное рабочее время начисление не по 10 столбцу ...что ли, теперь? 😟
Раньше было в сентябре 20 рабочих дней по 8 часов = 160 часов, теперь 19 р.д. 19*8=152 + "Apmaksātās atlīdzības attaisnojošu iemeslu dēļ" 8 часов. Аналогично при других табелях.
Спасибо: 1
SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#33
Tehnolog, 06.08.2018 12:39Аналогично
то есть, если в сентябре на почасовой минималке человек отработал по 5 часов третьего и десятого сентября, за десять часов будет в отчете зарплата брутто 26,88 или 28,29 ?
Какая цифра аналогично получается?
AlldaОтветы: 3 047Получено «Спасибо»: 559
#34
28,29 -26,88= 1,41
На 1,41 больше начислите работнику, мир рухнет и работодатель разорится?
Спасибо: 2
SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#35
А если на 1,41 меньше - мир рухнет и работодателя разорят ? Похоже, что многие начисляют меньше... И никто не признается, была ли проверка, возникают ли споры.
SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#36
MK 656 " 6. Darbiniekiem, kuriem noteikts nepilns darba laiks, minimālo mēneša darba algu nosaka proporcionāli nostrādātajam laikam attiecībā pret šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu."
Чтобы 6 пункт выполнить Par 2018.g. septembri 152 st 430 eur
10 st (430/152st) * 10st = 28.29 eur
Пункт 3 также не исключает, что к минимальной почасовой нужна доплата за неотработанные праздничные дни 26,88+1,41= 28,29 eur.
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#37
Минимиальная тарифная ставка рассчитывается исходя из 40 часов в неделю, которые зависят только от календаря и не меняются.
Меняется только источник оплаты. В сентябре как было 4 недели по 40 часов, так и осталось. Изменилось только то, что при повременке 24 сентября должно оплачиваться не как отработанный день, а как праздник, выпавший на рабочий день.
Спасибо: 2
ElecbirdОтветы: 2 762Получено «Спасибо»: 138
#38
В рабочем календаре на 2020 год в графе праздничные и выходные дни я обнаружила красный день 31 мая. А что за праздник 31 мая? 😲
AbraОтветы: 2 302Получено «Спасибо»: 246
#39
Vasarsvētki
ElecbirdОтветы: 2 762Получено «Спасибо»: 138
#40
Abra, 06.01.2020 16:07Vasarsvētki
Спасибо. А то думаю июня нету, а 31 мая есть 😆

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.