Nepilns darba laiks un nodokļi

SIA (NAV mikrouzņ. nod. maksātājs) uzsāk darbību decembrī. Tiek noslēgts darba līgums ar diviem darbiniekiem par summāro darba laiku ar stundas tarifa likmi, kas PĀRSNIEDZ minimālo. Viens no šiem darbiniekiem ir valdes loceklis.

1) decembrī apgrozījums nepārsniedz 1900 eiro. Saskaņā ar nostrādāto laiku nevienam no diviem darbiniekiem aprēķinātā alga nesasniedz 380 eiro.
Nodokļi tiek aprēķināti par faktiski aprēķīnāto algu abiem darbiniekiem.

2) decembrī apgrozījums PĀRSNIEDZ 1900 eiro. Aprēķinātā alga nevienam nesasniedz 380 eiro.
Situācija tāda pati, kā gadījumā 1), jo rit pirmais kalendārais gads kopš SIA reģistrācijas.

3) nākamā gada janvārī nepārsniedz 2150 (430x5) eiro. Aprēķinātā alga nevienam nesasniedz 430 eiro.
Nodokļi tiek aprēķināti par faktiski aprēķīnāto algu abiem darbiniekiem.

4) janvārī apgrozījums PĀRSNIEDZ 2150 eiro. Aprēķinātā alga nevienam nesasniedz 430 eiro.
Papildus tiek aprēķināti nodokļi par valdes locekli par summu, kas viņam pietrūkst līdz 430 eiro.

Vai esmu visu pareizi sapratis?

Lieta tā, ka VID konsultante skaidroja visu vienkārši:

Ir apgrozījums (jebkāds) un ir darba līgums - tad jāmaksā minimāli 380 (430) eiro. Arī tad, ja uzņēmums (darbinieks) nestrādā pilnu mēnesi. Jautāju, vai tas ir arī gadījumā, ja nostrādāta viena diena, Atbilde bija - jā 🙂

Es spēju tikai pateikt paldies un nolikt klausuli.

Varbūt es tomēr kaut ko neņemu vērā?

Tieši tā kā skaidroja VID darbiniece.
Minimālā alga jāmaksā valdes loceklim kaut par vienu vai nevienu dienu, ja ir atbilstīgs apgrozījums.

Minimala alga vienam cilvēkam / parasti valdes loceklim/ jābūt pie noteiktā apgrozījuma /5 x min.alga/ nevis jebkāda.

Ilma, 15.12.2017 09:48Minimala alga vienam cilvēkam / parasti valdes loceklim/ jābūt pie noteiktā apgrozījuma /5 x min.alga/ nevis jebkāda.

Tādā gadījumā kādos konkrētos gadījumos ir paredzēts aprēķināt nodokļus par vades locekļa domājamo daļu, ja minimāllā alga pie noteiktā apgrozījuma vienalga jāsamaksā, daļai no domājamas kļūstot pavisam reālai ?:-)

Par "domājamo ienākumu" un tā aplikšanu ar nodokļiem var nedomāt jaundibinātās kapitālsabiedrības, respektīvi, minētie nosacījumi nav piemērojami tajā gadā, kad kapitālsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā.

Jāmaksā VSAOI un IIN no kapitālsabiedrības valdes locekļa domājamā jeb nosacītā ienākuma (no vismaz 380 eiro):
• ja kārtējā mēnesī nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību vismaz 380 eiro apmērā, un
• attiecīgā mēneša apgrozījums ir lielāks par 1900 eiro.

Par "domājamo ienākumu" un tā aplikšanu ar nodokļiem var nedomāt jaundibinātās kapitālsabiedrības, respektīvi, minētie nosacījumi nav piemērojami tajā gadā, kad kapitālsabiedrība reģistrēta Uzņēmumu reģistrā.

Jāmaksā VSAOI un IIN no kapitālsabiedrības valdes locekļa domājamā jeb nosacītā ienākuma (no vismaz 380 eiro):
• ja kārtējā mēnesī nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību vismaz 380 eiro apmērā, un
• attiecīgā mēneša apgrozījums ir lielāks par 1900 eiro.

Jaunais gads tulīt būs klāt, tāpēc nesaprotu, kā vispār šādi 2 nosacījumi var izveidoties, ja pie noteikta apgrozījuma minimālā alga vismaz vienam darbiniekam ir jāmaksā jebkurā gadījumā.

Likums Par valsts sociālo apdrošināšanu
14.pants. Obligāto iemaksu objekts
(12 1prim) Kapitālsabiedrības valdes loceklim, kurš atbilst darba ņēmēja statusam saskaņā ar šā likuma 1.panta 2.punkta "m" apakšpunkta nosacījumiem, obligāto iemaksu objekts nav mazāks par Ministru kabineta noteikto minimālo mēneša darba algu.
1.pants. Likumā lietotie termini
2) darba ņēmējs:
m) kapitālsabiedrības valdes loceklis, ja kapitālsabiedrībai taksācijas gada kārtējā mēnesī apgrozījums ir lielāks par Ministru kabineta noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru, kas reizināts ar koeficientu 5, un kapitālsabiedrībā šajā mēnesī nav neviena darba ņēmēja vai visiem darba ņēmējiem obligāto iemaksu objekts ir mazāks par Ministru kabineta noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru,
Нигде не вижу, что зарплата должна быть не менее минимальной. Налог - да, с минималки, а зарплата - хоть 1€. Другое дело, если у обоих нет другого рабочего места с "нормальной" зарплатой -> ждите "писем счастья" и красного предупреждения в EDS. 😉

https://likumi.lv/doc.php?id=56880
8. pants. Gada apliekamā ienākuma avoti
2.9 Uzskata, ka kapitālsabiedrības valdes loceklis guvis ar algas nodokli apliekamu ienākumu, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram kārtējā taksācijas gada mēnesī, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru.

Maksāt min.algu - tas ir tikai viens variants
Toties likumā teikts, ka jāmaksa nodokļi no minimālas algas, nevis pašu min.algu.
T 😉 urklāt arī soc.likme šādā gadījumā ir mazāka.

Kāda būs stundas tarifa likme-2018.gadā.Nevaru atrast 😏

здесь - только для нормального рабочего времени, а не подскажите- где найти мин.часовую ставку при суммированном рабочем времени? говорят, такой есть и он печатается , а я не могу найти...

Час он и есть час.
Какая разница - оплачивать 8 часов в день или разное кол-во часов (в сумме за месяц)
Не ищите того, чего нет.
И не всякий раз надо слушать, кто что-то говорит

Nepilna darba laika gadījumā min.stundas likmi rēķinu tāpat kā iepriekšējos gados:
min.alga/normālam darba laikam nostrādāto stundu skaitu mēnesī. Piemēram, janvārī sanāk 430/176=2.4432
LM mājas lapā piemērs ir vēl par 2017.gadu.

Piemērs LM lapā pazudis arī par 2017.gadu.

Vai vēl kāds ir rēķinājis 2018.gada minimālās stundas likmes nepilnam darba laikam? Sanāk šādas?:
Augustā un okrobrī 2.3370 eur/h.
Decembrī 3.1618 eur/h.

MK 656: 6. Darbiniekiem, kuriem noteikts nepilns darba laiks, minimālo mēneša darba algu nosaka proporcionāli nostrādātajam laikam attiecībā pret šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Kura normālā darba laika nostrādātās stundas jāņem- 6d (40h) vai 5d (40h)?

Es pēc 2017.g. parauga ņēmu par pamatu 5d (40h), man sanāca stundas likme augustā, oktobrī un decembrī kā Jums.

Decembrī 2,5595

Ja nevēlas mainīt katru mēnesi stundas likme, tad likme nepilnam darba laikam ir 2,69 stundā, bet aprīlī 2,7044 un decembrī 3,1618 (3,17) stundā.

Labklājības ministrijas aprēķinātās četru veidu normālā darba laika ietvaros minimālās stundas tarifa likmes pa 2018.gada mēnešiem:
Aprīlis 2,5595
Decembrī 2,5595

Ņēmu pēc 1. tabulas kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā

Nezinu, vai drīkst nepilnam d/laikam izmantot to pašu st.likmi, kas normālam, šādā gadījumā jārēķina šādam darbiniekam atlīdzība par svētku dienām, kurās neveic darbu. Bet 2017.g. šiem darbiniekiem bija LM publicēta cita st.likme, jo Darba inspekcija skaidroja, ka šajā likmē jau iekļauta atlīdzība par stundām svētku dienās, kurās neveic darbu. Tabulā tā arī tika veikts aprēķins: min.mēneša alga dalīta ar nostrādāto stundu skaitu (par pamatu tabula normālam d/laikam 5 d.(40 st).Pagājušogad tā viss sakrita. Vai šogad citādi jārēķina?

Nevar maksāt mazāk par noteikto likmi, bet neviens nav teicis, ka nevar vairāk. Minimālā stundas tarifa likme: janvārĪ - 2,45, februārī - 2,69, martā - 2,58, aprīlī - 2,71, maijā -2,58, jūnijā - 2,58, jūlijā - 2,56, augustā - 2,34, septembrī - 2,69, oktobrī - 2,34, novembrī - 2,56, decembrī - 3,17. Te ir izvēle: maksāt visus mēnešus 2,69, izņemot aprīli un decembri. Maksāt 2,71, izņemot decembri, vai maksāt 3,17 stundā visu gadu. Tā kā man ir daudzi uz pilnu slodzi, kuriem šogad nosakam stundas tarifa likmi 2,69 stundā (tā ir maksimālā stundas likme šogad izejot no minimālās darba algas), tad lai nebūtu domstarpības, arī nepilnai slodzei 2,69 stundā. Nepilnai slodzei aprīlī un decembrī ņemšu citu likmi.
2016,gadā man bija jāpiemaksā starpība uz nepilnu slodzi strādājošiem.