Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу? К списку тем

Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу?

Работник открыл больничный лист А, потом В, планировал лечиться дома. Потом он всетаки решил пойти на работу. В ЕДС есть его больничный лист. 1)Обязан ли работник сисдеть дома и не ходить на работу во время больничного? Или можно ходить на работу и ему ставить в табеле рабочие чаы? 2) Что поменяется, если этот работник - чиновник?
Заранее спасибо

« предыдущая 1 2 3

Ответы (53)

nu naFig tādu turēt? Grāmatvedi, es domāju.

Grāmatvedis jau vispār ir visa ļaunuma sakne. Ideālais paraugdarbinieks paņem lapu un nāk uz darbu, vēl aibrauc komandējumā. Padumjais grāmatvedis mēneša beigās redz internetā A lapu un brīnās. Seko darbinieka atbilde: es tā pat drošibas pēc izņēmu...
nu naFig tādu turēt Grāmatvedi

Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы

Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".

Piekrītu Andai.
Un brīnos par kolēģiem, kuri tērē savu laiku šādu indivīdu izglītošanai.

Leontine - izraujiet vēl no kontekstā pāris vārdus un veltiet man pārmetumu pilnu eseju!

Padumjais grāmatvedis mēneša beigās redz internetā A lapu un brīnās.

Padumjais brīnās, bet ne tik dumjais - rīkojas atbilstoši situācijai. Un nākamajā reizē vairs darbinieks tā nerīkosies....

...realajā dzīvē ne viss notiek pēc priekšrakstiem un instrukcijām. Un parasti tieši tam radošās profesijas pārstāvim naFig Grāmatvedim viss jāatrisina. Nezinu gan vai tas ir jādara forumā.

Vai Jūs šādus (lai jautājuma autors man piedod!) infantilus jautājumus atbalstāt?
Sevišķi, ja jautā grāmatvedis.

Neatbalstu ne jautātāju, ne tādus atbildētājus. Piesaistīja un izbrīnija, jo man bija identiska situācija. Atrisināju gan bez atbalsta komandas

При увольнении во время болезни код будет 25?

сформулируйте вопрос правильно!
В сообщении код -это причина увольнения.

Увольняем работника,который на больничном более 6 месяцев. Связи с ним нет,больничный вижу в ЕДС. Код 25?

Jūs darbiniekam paziņojāt 10 dienas iepriekš par uzteikumu ierakstītā vēstulē?

https://www.vid.gov.lv/lv/veidlapas/valsts-socialas-apdrosinasanas-obligatas-iemaksas

https://www.lm.gov.lv/text/2771

« предыдущая 1 2 3

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу? К списку тем

Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу?

Ответы (53)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу? К списку тем

Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу?

Ответы (53)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!