Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
субсидия на зарплату или простой К списку тем
субсидия на зарплату или простой
Добрый день!
Магазин не работает! Продавцов я отправила на простой. Но
Руководитель кладет деньги в банк и производит оплаты - аренды, налоги и т д -
вопрос могу ли я руководителя тоже отправить на простой или за эти дни ему полагается з/плата и его подать на субсидию.
Т.Е. пополнения банковского счета и оплата - это работа
Спасибо!
Ответы (140)
Ja kāds nav pamanījis - šodien un 22.novembrī ir VID semināri par subsīdijām un grantiem
https://www.vid.gov.lv/lv/aktualitates-0
Noklausījos semināru par algu subsīdijām un sapratu, ka būs jālabo SOC atskaite, jo algu par oktobri sarēķināju par faktiski nostrādāto laiku un arī stundas atskaitē norādīju faktiskās, bet vajadzēja pilno algu un pilnās darba stundas norādīt.
Nodokļi jāsamaksā par pilnu algu.
Alga pārdevējai tika izmaksāta par reāli nostrādāto. Tagad sapratu, ka tā būs nepareizi izmaksāta, par daudz, jo algu sarēķināju par 14 dienām, bet grants pienāksies puse no vidējās algas. Vot putra tagad būs, un tieši gada beigās.
Un kamēr iesniegumus izskatīs, kamēr valsts darbiniekam pārskaitīs viņa daļu tad sanāk, ka darbiniekam jāizdzīvo ar nepilnu algu.
Arī noklausījos, piekrītu, pilnigs bardaks
Так зачем на субсидию подавали, если свои есть? Или зарплату только за те дни/ часы, когда он работал?
Какая разница что у меня есть - если меня закрыли и я потерял?
Arī noklausījos, piekrītu, pilnigs bardaks
Kā vispār kau ko tādu var samurgot
Secināju, ka nav ko ķēpāties ar tām subsūdijām, jāiesniedz tikai uz Grant atbalstu
То есть, в заключении, я правильно понимаю, что работодатель расчитвает полную зарплату, которая в договоре (как если бы работник отработал нормальные часы). Считает все налоги. И выплачивает только ту часть, что остается после субсидий?
+ если мы уже выплатили работнику фактическую зарплату и она может быть больше, чем надо покрыть работодателю, тогда требовать вернуть?
Да, правильно понимаете. Переплату я буду отнимать в след. месяце. Работников предупредила.
то есть, в заключении, я правильно понимаю, что работодатель расчитвает полную зарплату, которая в договоре (как если бы работник отработал нормальные часы). Считает все налоги. И выплачивает только ту часть, что остается после субсидий?Тогда эта разница между начисленной зарплатой и субсидией будет висеть ,как невыплаченная зарплата на 5610? Что-то я уже ничего не понимаю,? Я отчеты за октябрь уже сдала,по фактически отработанному времени,теперь надо сдавать уточненный?.
то есть, в заключении, я правильно понимаю, что работодатель расчитвает полную зарплату, которая в договоре (как если бы работник отработал нормальные часы). Считает все налоги. И выплачивает только ту часть, что остается после субсидий?Тогда эта разница между начисленной зарплатой и субсидией будет висеть ,как невыплаченная зарплата на 5610? Что-то я уже ничего не понимаю,? Я отчеты за октябрь уже сдала,по фактически отработанному времени,теперь надо сдавать уточненный?.
Когда отвечали на вопросы - она сказала, "ваш выбор - мы в этот раз на часы смотреть не будем".
Я думаю оставлять факт.
счет 5610 закроется
1 D 72.. K 5610 aprēkināta darba alga
2 D 5610 K 57.. nodokļi
3. D 5610 K 72... saņemta subsidīja
4. D 5610 K 2620 izmaksāta darba alga
Это в зиноюмсе часы можно указать или факт или 168, а расчет зарплаты как по договору. Так сказала лектор.
то есть, в заключении, я правильно понимаю, что работодатель расчитвает полную зарплату, которая в договоре (как если бы работник отработал нормальные часы). Считает все налоги. И выплачивает только ту часть, что остается после субсидий?Тогда эта разница между начисленной зарплатой и субсидией будет висеть ,как невыплаченная зарплата на 5610? Что-то я уже ничего не понимаю,? Я отчеты за октябрь уже сдала,по фактически отработанному времени,теперь надо сдавать уточненный?.
Часы по факту, а вот зарплата как в договоре.Если сдали отчёт с меньшей зарплатой,чем предусмотрено договором, то да, придётся пересдать отчёт.
то есть, в заключении, я правильно понимаю, что работодатель расчитвает полную зарплату, которая в договоре (как если бы работник отработал нормальные часы). Считает все налоги. И выплачивает только ту часть, что остается после субсидий?Тогда эта разница между начисленной зарплатой и субсидией будет висеть ,как невыплаченная зарплата на 5610? Что-то я уже ничего не понимаю,? Я отчеты за октябрь уже сдала,по фактически отработанному времени,теперь надо сдавать уточненный?.
Часы по факту, а вот зарплата как в договоре.Если сдали отчёт с меньшей зарплатой,чем предусмотрено договором, то да, придётся пересдать отчёт.
как вы понимаете список отраслей ?
05.10 - 09.90 Ieguves rūpniecība un karjera izstrāde
то есть все отрасле с 05.10 по 09.90 ?
Да, весь раздел Б. То есть, с начала до конца. При хорошей аргументации и кучей нервов можно оспаривать сам 09.90. Но крайне долго будет и не факт, что удача будет.
то есть, в заключении, я правильно понимаю, что работодатель расчитвает полную зарплату, которая в договоре (как если бы работник отработал нормальные часы). Считает все налоги. И выплачивает только ту часть, что остается после субсидий?Тогда эта разница между начисленной зарплатой и субсидией будет висеть ,как невыплаченная зарплата на 5610? Что-то я уже ничего не понимаю,? Я отчеты за октябрь уже сдала,по фактически отработанному времени,теперь надо сдавать уточненный?.
Часы по факту, а вот зарплата как в договоре.Если сдали отчёт с меньшей зарплатой,чем предусмотрено договором, то да, придётся пересдать отчёт.
Ждём семинара завтра, но всё же. Хорошо, я пересдам отчёт, поставлю полную зарплату. Но что делать с выплатой? Мы заплатили по факту, а это больше половины нетто зарплаты. Сейчас ВИД выплатит работнику +/- 50% от нетто зарплаты, а ту часть, что мы переплатили, работник должен вернуть?
А какой период мне указывать в Iesniegums ,lai saņemt atbalstu algu subsīdijam на каждого работника c 01.10-31.10.2021 или c 21.10-31.10.21(до 21.10.21 работали и получили зарплату)?
Закрыть
Краткое описание нарушения
