Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Вакцинация К списку тем
Ответы (10)
Должен, если вакцинация необходима для выполнения рабочих обязанностей.
Нет такой нормы в законе, что должен. Только договоренность между сотрудником и работодателем.
«Работодатель имеет право улучшить ситуацию и социальные гарантии работника, и он в трудовом договоре или внутреннем нормативном акте вправе оговорить: когда работник идёт на вакцинацию от Covid-19, например, этот день считается выходным и оплачивается по среднему тарифу. Это работодатель должен оговорить во внутреннем документе, и с этим внутренним документом ознакомить работника», — пояснила Даце Свитриня, глава Отдела поддержки клиентов трудовой инспекции.
Час может и занимает. Но все переносят по разному вакцину и болит рука после укола. У меня поедка на вакцинацию вообще заняла полдня. В апреле в Риге не было записи и я на Пфайзер моталась в Каугури.
Ну побаливает и что? Побочки если такие, что работать низя - пусть идет к врачу и берет больничный.
Мы никому ничего не оплачивали. Все сделали быстро и вернулись на работу.
Мы никому ничего не оплачивали. Все сделали быстро и вернулись на работу.
Ну побаливает и что? Побочки если такие, что работать низя - пусть идет к врачу и берет больничный.
Мы никому ничего не оплачивали. Все сделали быстро и вернулись на работу.
Мы никому ничего не оплачивали. Все сделали быстро и вернулись на работу.
У всех разный подход. Нормы в законе нет. Только договоренность.
Нет такой нормы в законе, что должен.
Есть Работодатель обязан обеспечить безопасность труда. Вакцинация, необходимая для исполнения трудовых обязанностей, есть безопасность труда, и еще если работодатель отправил работника на вакцинацию, значит, у работника отнято свободное время. Значит должно оплачиваться. "Был бы человек, а статья найдется" - ссылки на Трудовой закон н-нада?
Или из рабочего времени вычитается и не оплачивается время даже простой OVP? Тогда автор - жмот обычный.
Час может и занимает.
Опять же, если это указание работодателя, то это уже вечный вопрос, оплачивается ли время в пути на работу.
берет больничный.
Мы никому ничего не оплачивали
Мы никому ничего не оплачивали
Только вот у кого-то побочки и более 1 дня длятся, такой больничный А прийдется оплачивать в обычном порядке. А если 1 день, то, да, больничный в первую очередь служит оправдательным документом на работу не ходить.
У всех разный подход. Нормы в законе нет. Только договоренность.
Работников нынче не только зарплатой завлекают, но и плюшками...
Только вот у кого-то побочки и более 1 дня длятся, такой больничный А прийдется оплачивать в обычном порядке. А если 1 день, то, да, больничный в первую очередь служит оправдательным документом на работу не ходить.
В самом начале читала, что на побочку от вакцинирования собирались сразу больничный Б выписывать, а как сейчас на деле ?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть