Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Вакцинация

К списку тем
MarxОтветы: 1 134Получено «Спасибо»: 49
Первое сообщение
Должен ли работадатель оплачивать работнику день вакциниции от ковида?

Ответы 10

Ant_lvОтветы: 3 849Получено «Спасибо»: 713
#1
Должен, если вакцинация необходима для выполнения рабочих обязанностей.
LarionaОтветы: 801Получено «Спасибо»: 30
#2
Ant_lv, 09.06.2021 13:06Должен, если вакцинация необходима для выполнения рабочих обязанностей.
Нет такой нормы в законе, что должен. Только договоренность между сотрудником и работодателем.

«Работодатель имеет право улучшить ситуацию и социальные гарантии работника, и он в трудовом договоре или внутреннем нормативном акте вправе оговорить: когда работник идёт на вакцинацию от Covid-19, например, этот день считается выходным и оплачивается по среднему тарифу. Это работодатель должен оговорить во внутреннем документе, и с этим внутренним документом ознакомить работника», — пояснила Даце Свитриня, глава Отдела поддержки клиентов трудовой инспекции.
Спасибо: 2
KsjushaОтветы: 11 020Получено «Спасибо»: 144
#3
А зачем ему выходной? Максимум час занимает все дело
LarionaОтветы: 801Получено «Спасибо»: 30
#4
Час может и занимает. Но все переносят по разному вакцину и болит рука после укола. У меня поедка на вакцинацию вообще заняла полдня. В апреле в Риге не было записи и я на Пфайзер моталась в Каугури. 😆
KsjushaОтветы: 11 020Получено «Спасибо»: 144
#5
Ну побаливает и что? Побочки если такие, что работать низя - пусть идет к врачу и берет больничный.
Мы никому ничего не оплачивали. Все сделали быстро и вернулись на работу.
LarionaОтветы: 801Получено «Спасибо»: 30
#6
Ksjusha, 09.06.2021 14:22Ну побаливает и что? Побочки если такие, что работать низя - пусть идет к врачу и берет больничный.
Мы никому ничего не оплачивали. Все сделали быстро и вернулись на работу.
У всех разный подход. Нормы в законе нет. Только договоренность. 😆
Ant_lvОтветы: 3 849Получено «Спасибо»: 713
#7
Lariona, 09.06.2021 13:49Нет такой нормы в законе, что должен.
Есть 🙂 Работодатель обязан обеспечить безопасность труда. Вакцинация, необходимая для исполнения трудовых обязанностей, есть безопасность труда, и еще если работодатель отправил работника на вакцинацию, значит, у работника отнято свободное время. Значит должно оплачиваться. "Был бы человек, а статья найдется" - ссылки на Трудовой закон н-нада?
Или из рабочего времени вычитается и не оплачивается время даже простой OVP? Тогда автор - жмот обычный.
Lariona, 09.06.2021 14:20Час может и занимает.
Опять же, если это указание работодателя, то это уже вечный вопрос, оплачивается ли время в пути на работу.
Ksjusha, 09.06.2021 14:22берет больничный.
Мы никому ничего не оплачивали
Только вот у кого-то побочки и более 1 дня длятся, такой больничный А прийдется оплачивать в обычном порядке. А если 1 день, то, да, больничный в первую очередь служит оправдательным документом на работу не ходить.
Lariona, 09.06.2021 14:39У всех разный подход. Нормы в законе нет. Только договоренность.
Работников нынче не только зарплатой завлекают, но и плюшками...
MeekОтветы: 5 736Получено «Спасибо»: 1 102
#8
Ant_lv, 09.06.2021 16:13Только вот у кого-то побочки и более 1 дня длятся, такой больничный А прийдется оплачивать в обычном порядке. А если 1 день, то, да, больничный в первую очередь служит оправдательным документом на работу не ходить.
В самом начале читала, что на побочку от вакцинирования собирались сразу больничный Б выписывать, а как сейчас на деле ?
Ant_lvОтветы: 3 849Получено «Спасибо»: 713
#9
He приняли этот аттракцион щедрости.
Спасибо: 1
LuizaОтветы: 7 735Получено «Спасибо»: 41
#10
Phaizer меньше побочек, чем Модерна. Хотя у кого как.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.