Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

отпуск по уходу за ребенком и переход на новую фирму К списку тем

отпуск по уходу за ребенком и переход на новую фирму
Добрый день
Ситуация следующая: компания переводит свою детяельность вместе с работниками с 01.01.2022 на новую фирму. В штате на данный момент есть сотрдуник в отпуске по уходу за ребенком.
Весь штат увольняется 31.12.2021 и сразу принимается на другую фирму с 01.01.2021. Скажите, может ли растпространятся это условие и для этого раотника, который в отпуске по уходу? 31.12.21 увольнение по заявлению, выплата компенсации за отпуск, прием на другую фирму и подача кода - отпуск по уходу.
Nata_k
Nata_k 07.12.2021 13:33
1826 сообщений на сайте

Ответы (37)

Перевод по 28-й главе ТЗ? Тогда работник, который по уходу, как сидел, так и сидит в отпуске. И компенсация за неотгулянный отпуск тоже переходит на новую фирму. Коды, да, 25 и 11 (16). Собес еще тоже удивится правда...

Или тут всё не по красоте, а по простому?
Ant_lv
Ant_lv 07.12.2021 14:29
3388 сообщений на сайте
Многое зависит от того, как юридически процесс оформлен. Мы объединяли две компании, в результате чего работники переводились во вторую компанию. Не помню использовали 23 или 25 код, но при приёме в новую компанию указывали 11 и 40 коды для сотрудницы в декрете. Никаких компенсаций за неиспользованные отпуска не выплачивали, т.к. все обязательства перешли на нового работодателя по договору объединения. Никаких вопросов ниоткуда не поступало, с пособием тоже проблем не было.
Nativan
Nativan 07.12.2021 14:49
14 сообщений на сайте
И компенсация за неотгулянный отпуск тоже переходит на новую фирму
Ant_lv 07.12.2021 14:29
Это с чего бы вдруг? Тут не слияние 2 фирм и не разъединение
Albina
Albina 07.12.2021 14:53
64576 сообщений на сайте
https://lvportals.lv/e-konsultacijas/19634-ja-notiek-uznemuma-pareja-2020

И это было бы не логично не копить отпуск с нуля, а продолжать в новой фирме. А то мало ли на старой я год скопил, потом меня передали, и опять копи? Ну нафиг.
Ant_lv
Ant_lv 07.12.2021 16:24
3388 сообщений на сайте
слияния, объедиения нет. Свершенно разные фирмы в группе компаний . Прерывания трудового стажа нет. С одного места увольняем - выплачивая все что полагается и тут же принимаем на другую.
Вот и возник вопрос с тем кто в отпуске по уходу.
Nata_k
Nata_k 07.12.2021 16:36
1826 сообщений на сайте
А почему увольняем, а не передаем?
Ant_lv
Ant_lv 07.12.2021 18:26
3388 сообщений на сайте
А почему увольняем, а не передаем?
Ant_lv 07.12.2021 18:26
Потому что в ТЗ нет такого термина - передаем.
Вот и возник вопрос с тем кто в отпуске по уходу.
Nata_k 07.12.2021 16:36
Если сама молодая мама не против, то увольняйте и принимайте. Если против - вот тогда начинаются проблемы
Albina
Albina 08.12.2021 10:12
64576 сообщений на сайте
Nav tik vienkārši, pakonsultējieties VSAA, kā šāda atlaišana un kompensāciju aprēķināšana un izmaksāšana var/nevar ietekmēt māmiņas bērna kopšanas pabalstus.
Arī "darba stāžu" tas ietekmē, jo kompensācija atbrīvojot darbinieku ir atkarīga no tā cik darbinieks ir nostrādājis slēdzamajā uzņēmumā 1-5 gadi, 5-10gadi utt, jo jaunajā "darba stāžs" sāksies no pirmās dienas, nevis turpināsies.
Zinme
Zinme 08.12.2021 11:43
1179 сообщений на сайте
Потому что в ТЗ нет такого термина - передаем.
Albina 08.12.2021 10:12
Драссти нету... 28-я глава всё про это.
Ant_lv
Ant_lv 08.12.2021 13:32
3388 сообщений на сайте
Потому что в ТЗ нет такого термина - передаем.
Albina 08.12.2021 10:12
Драссти нету... 28-я глава всё про это.
Ant_lv 08.12.2021 13:32
Про что 28 глава?
Albina
Albina 08.12.2021 14:41
64576 сообщений на сайте
Статья 28. Трудовые правовые отношения и трудовой договор
Jelena001
Jelena001 08.12.2021 16:39
1230 сообщений на сайте
28.nodaļa
Uzņēmuma pāreja citai personai
Meek
Meek 08.12.2021 17:40
5623 сообщения на сайте
Boт именно, что нодаля, а не пантс.
Ant_lv
Ant_lv 08.12.2021 18:29
3388 сообщений на сайте
Boт именно, что нодаля, а не пантс.
Ant_lv 08.12.2021 18:29
Иииии? У автора покупка фирмы, слияние, разделение?
Обычное увольнение из одной фирмы и прием на работу в другую. Каким боком тут 28 нодаля?
Albina
Albina 08.12.2021 19:21
64576 сообщений на сайте
Таким, что не нужно ни покупки, ни слияния, ни разделения чтобы запустить 28 нодалю. Достаточно из предприятия А со всеми работниками выделить один отдел в другое предприятие Б.
Ant_lv
Ant_lv 08.12.2021 20:06
3388 сообщений на сайте
Ситуация следующая: компания переводит свою детяельность вместе с работниками с 01.01.2022 на новую фирму.
Nata_k 07.12.2021 13:33
На каком основании и какими документами это оформлено ?
Перенимают все активы и обязательства, работников ? Что об этом написано в договоре на передачу деятельности ?

Или очередные умники ликвидируют старую компанию по какой-то причине и просто открывают взамен другую. И перевод работников нигде не оговорен. Как хочу, так кручу. И все на словах ?
Meek
Meek 08.12.2021 21:18
5623 сообщения на сайте
Таким, что не нужно ни покупки, ни слияния, ни разделения чтобы запустить 28 нодалю. Достаточно из предприятия А со всеми работниками выделить один отдел в другое предприятие Б.
И это тоже должно быть правильно оформлено юридически, чтобы этот перевод запустить
Meek
Meek 08.12.2021 21:20
5623 сообщения на сайте
Таким, что не нужно ни покупки, ни слияния, ни разделения чтобы запустить 28 нодалю. Достаточно из предприятия А со всеми работниками выделить один отдел в другое предприятие Б.
Ant_lv 08.12.2021 20:06
Ню-ню...
Albina
Albina 09.12.2021 10:05
64576 сообщений на сайте
Или очередные умники ликвидируют старую компанию по какой-то причине и просто открывают взамен другую. И перевод работников нигде не оговорен. Как хочу, так кручу. И все на словах ?
Meek 08.12.2021 21:18
Похоже, что именно так
Albina
Albina 09.12.2021 10:06
64576 сообщений на сайте
Или очередные умники ликвидируют старую компанию по какой-то причине и просто открывают взамен другую. И перевод работников нигде не оговорен. Как хочу, так кручу. И все на словах ?
Meek 08.12.2021 21:18
Похоже, что именно так
Albina 09.12.2021 10:06
Ja notiek šādi un netīšām vecajā firmā ir nodokļu parādi, tad tos VID piedzīs no jaunās. Tā ir novirzīšanās no tēmas, bet tā kā agrāk tā daudzi darīja, tad tagad VID ir pilnveidojis praksi un tādas seriālās maksātnespējas vairs nav iespējamas. T.i. ir iespējamas, bet nedod nekādu labumu.
Ilzex
Ilzex 09.12.2021 12:05
2666 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.