Kur atrast jaunāko grāmatvedi?

Sveiki!

Te nu daļēji retorisks jautājums, bet vēlos paklausīties viedokļus par tendencēm darba tirgū un profesijā.

Esmu neizpratnē par to, kas notiek darba tirgū. Jau divus mēnešus nevaru atrast jaunāko grāmatvedi uz pirmdokumentiem, avansa norēķiniem. Sākuma alga 1200-1400, prasības - forrmāla izglītība grāmatvedībā vai finansēs (tehnikums, koledža) un minimāla pieredze (var arī bez) + bāzes angļu valoda dēļ darba specifikas. Divas dienas nedēļā var bakstīties attālināti, bet faktiski darbs ir pierīgā. Pavisam noteikti ir arī perspektīvas.

Ar šādiem parametriem jau divus mēnešus nevaru atrast kandidātu. Jau ir bijuši trīs labi kandidāti, kas pasaka jā, bet pēc laika atsaka, jo atrod kaut ko labāku. Ir atteicis pat svaigs students, kuram esot piedāvāts labāks amata nosaukums.

Piesakās pakistānieši, indieši, deju skolotājas un pavāres. Otrā galējība ir grāmatveži ar pieredzi, kuri nāk uz interviju sporta pēc - nelasot aprakstu un atalgojuma līmeni. Protams, ka pieredzējušam speciālistam šāds amats nav saistošs, bet kāda velna pēc tērēt laiku gan sev, gan citiem?

Kur ir jaunie speciālisti, kuri tikko ir pabeiguši tehnikumu vai koledžu un ir darba meklējumos? Šķiet, ka šāds piedāvājums būtu saistošs, vai tomēr nē?

Vai ir kāds praktizējošs pasniedzējs šeit, kurš varētu atbildēt - vai mums tiek gatavota jauno grāmatvežu paaudze vai arī iet mācīties tikai tie, kuri jau strādā?

Varbūt esmu nelāgu sakritību upuris, vai citiem klājas līdzīgi?

Искали главбуха в русскую фирму (Холдинг из России), так было очень много кандидатов, русские 50+. Как оказалось, ушли с рынка российские фирмы и главбухи которые отработали лет 20 на этих фирмах попали на рынок.

Да, это я тоже заметила - были такие претенденты, которые на белорусский сегмент работали, но английский вообще не существует и зарплата не устраивает. Больше интересует то, где молодёж и как найти человека на стартовую позицию?
Сегодня мне пишут - я студент, готов работать, но зарплата от 1600 и через год повышение подавай. Ещё и на очном два года учиться совмещяя.

Pierīga-tas ir no kuras puses?

Lidostas teritorija, var būt, ka nav ērtākais varians, bet nav jau visas dienas klātienē.

Аэропорт-это очень хороший вариант,я тоже недавно была в поиске,сейчас при работе,зарплата,правда та же,но я не помощник,а единственный бухгалтер широкого профиля.Думаю, найдете без проблем помощника,если готовы обучать его под себя.

Šobrīd atalgojums ir noteicošais visur! Mēs ilgi nevarējām atrast noliktavas darbiniekus, tagad, kad neto atalgojums ir no 900-1500 noliktavas darbiniekam, tad esam nokomplektējuši!

Аэропорт-это очень хороший вариант,я тоже недавно была в поиске,сейчас при работе,зарплата,правда та же,но я не помощник,а единственный бухгалтер широкого профиля.Думаю, найдете без проблем помощника,если готовы обучать его под себя.

Да, готовы обучить, только надо найти обучаемого.

Šobrīd atalgojums ir noteicošais visur! Mēs ilgi nevarējām atrast noliktavas darbiniekus, tagad, kad neto atalgojums ir no 900-1500 noliktavas darbiniekam, tad esam nokomplektējuši!

Man šķiet, ka piedāvātais atalgojums startam nav slikts, ne?

Tad jau būs kāda apstākļu sagadīšanās, jo šādu čammāšanos divu mēnešu periodā nebiju paredzējusi. Turklāt meklējams papildspēks, jo apjomi pieaug, atvaļinājumā aiziet vairs nevar. Nav tā, ka kāds bēg prom no mums, jo esam briesmīgi kolēģi.

Аэропорт-это очень хороший вариант,я тоже недавно была в поиске,сейчас при работе,зарплата,правда та же,но я не помощник,а единственный бухгалтер широкого профиля.Думаю, найдете без проблем помощника,если готовы обучать его под себя.

Да, готовы обучить, только надо найти обучаемого.

Šobrīd atalgojums ir noteicošais visur! Mēs ilgi nevarējām atrast noliktavas darbiniekus, tagad, kad neto atalgojums ir no 900-1500 noliktavas darbiniekam, tad esam nokomplektējuši!

Man šķiet, ka piedāvātais atalgojums startam nav slikts, ne?

Tad jau būs kāda apstākļu sagadīšanās, jo šādu čammāšanos divu mēnešu periodā nebiju paredzējusi. Turklāt meklējams papildspēks, jo apjomi pieaug, atvaļinājumā aiziet vairs nevar. Nav tā, ka kāds bēg prom no mums, jo esam briesmīgi kolēģi.

Nav slikti sākumam, pēc pieredzes zinu, ka meklētāji arī staigā pa vairākām darba vietām. Bieži vien izvēlas, ja ir blakus mājām un visādi citādi izdevīgi nosacījumi!

Atceros, ka n-tus gadus atpakaļ mūsu firma mekleja ofiss-menedžeri un mums vairumā nāka CV ar foto, kur jaunas meitenes pilnīgi pusplikas gulēja uz gultām....

Bet ja bez smiekļiem, tad es Jums ieteiktu pamēģināt meklēt kandidātu tieši mācību iestādēs. Tur taču arī var izvietot savu reklāmu.

Atceros, ka n-tus gadus atpakaļ mūsu firma mekleja ofiss-menedžeri un mums vairumā nāka CV ar foto, kur jaunas meitenes pilnīgi pusplikas gulēja uz gultām....

Bet ja bez smiekļiem, tad es Jums ieteiktu pamēģināt meklēt kandidātu tieši mācību iestādēs. Tur taču arī var izvietot savu reklāmu.

Ir reklāma it visur, arī Facebook.

Par kandidātiem runājot - esmu absolūti šokēta no iesūtītā. Pieteikumu ir daudz, bet kādi kadri! Es apskaužu tādu bravūru un pašapziņu, laikam jāmācās no tādiem un jētēmē augstāk.

А где найти работу тем кому 50+?

Не скажу про другие компании.
У нас есть новые сотрудники 50+, но ключевое это навыки, в том числе и английский. Я бы с удовольствием взяла и 50 +, считаю что это самые классные сотрудники - дети большие, в декрет не пойдут, желания бегать по компаниям тоже нет, зато есть опыт.

Ir arī "citā puse" -kad grāmatvedim ar 20 gadu darba pieredzi prasa aizpildīt testus vai vēl jautrāk atbildēt kamēras priekšā uz dotiem jautājumiem, visu ierakstīt video un nosūtīt ... labi kā kailfoto vēl neprasa

Neesmu redzējusi, ka kādam būtu īpaši noteikumi atlases procesā. Ja ir noteikts - izpildīt uzdevumu, atbildēt uz 5 jautājumiem, tad to visu prasīs ikvienam kandidātam. Viens no sarkanajiem karogiem, kad jau intervijā kāds uzvedās tā, it kā kāds jautājums būtu personīgs aizvainojums. Varu iedomāties darba ikdienu ar tādu cilvēku.

Ir arī "citā puse" -kad grāmatvedim ar 20 gadu darba pieredzi prasa aizpildīt testus vai vēl jautrāk atbildēt kamēras priekšā uz dotiem jautājumiem, visu ierakstīt video un nosūtīt ... labi kā kailfoto vēl neprasa

A kā savādāk pārbaudīt, ka tas grāmatvedis tos 20 gadus ir kaut ko sapratis no grāmatvedības, ne tikai programmā ciparus ievadījis? Jūs pat iedomāties nevarat cik ir grāmatvežu, kas algas nodokļus bez specializētas programmas aprēķināt nemaz neprot...

A man tiešām interesanti,kādus Jūs uzdotu jautājumus lai saprastu, ka tas kandidāts der grāmatveža amatam?

A kā savādāk pārbaudīt, ka tas grāmatvedis tos 20 gadus ir kaut ko sapratis no grāmatvedības, ne tikai programmā ciparus ievadījis? Jūs pat iedomāties nevarat cik ir grāmatvežu, kas algas nodokļus bez specializētas programmas aprēķināt nemaz neprot...

A man tiešām interesanti,kādus Jūs uzdotu jautājumus lai saprastu, ka tas kandidāts der grāmatveža amatam?

Būs grūti visu interviju atstāstīt

Tā kā parasti esmu meklējusi tikai tiešos kolēģus vai padotos, tad liela daļa jautājumu ir tīri psiholoģiskais bulšits, lai saprastu vai varēs sastrādāties (ir tomēr starpība vai cilvēks tendēts uz centu dzenāšanu atskaitēs vai kopbildi kā rezultātu). Bet tīri par grāmatvedību - jā, esmu iedevusi papīru un kalkulatoru un likusi neto algu izrēķināt, esmu dažādus nodokļu jautājumus uzdevusi. Vēl šodien atceros vienu "pieredzējušu grāmatvedi", kas šodien aktuālās Latvijas PVN likmes nespēja nosaukt visas. Esmu prasījusi cilvēkiem, kas raksta savos CV, ka perfekti un padziļināti pārzin excel, ko dara vlookup vai concatenate funkcijas. 99% uz mani skatās kā uz citplanētieti. Tad palūdzu nosaukt kādas funkcijas viņi ekselī vispār zin un kā viņi viņas ikdienā izmanto, vairāk par if un sum nespēj neko nosaukt, pivot vispār reti kurš piemin. Vienmēr prasu kā kandidāti pārbauda vai programma ir pareizi atskaiti (pvn, iin, soc, da jebkuru) sagatavojusi - arī atbilde parasti ir ā, ē, a kāpēc tas būtu jādara.

Concatenate - to tiešām ļoti reti kad zin, arī mazās PVN likmes (12 vai 5%) var nezināt. Protams, pārējais gan ir briesmīgi.

A kā savādāk pārbaudīt, ka tas grāmatvedis tos 20 gadus ir kaut ko sapratis no grāmatvedības, ne tikai programmā ciparus ievadījis? Jūs pat iedomāties nevarat cik ir grāmatvežu, kas algas nodokļus bez specializētas programmas aprēķināt nemaz neprot...

A man tiešām interesanti,kādus Jūs uzdotu jautājumus lai saprastu, ka tas kandidāts der grāmatveža amatam?

Vai sekojat pēdējām izmaiņām normatīvajos aktos? Nosauciet pēdējās izmaiņas, kurām esat sekojis?
Noteikti var pajautāt par pieļauto kļūdu grāmatvedībā un rasto risinājumu.

Un kā jau susurs minēja, jautājumi par konkrētām norādēm CV -
Valoda - lūdz atbildēt uz jautājumu norādītajā valodā.
CV grāmatvedības kursi/izglītība - Ko mācījāties? Kas pasniedza? Kāds mīļākais pasniedzējs/priekšmets un kāpēc?
Un tad vēl ir tādi, kuri ir strādājuši tādās darba vietās, kuras jau ir likvidētas, nevar pat pārbaudīt. Tādēļ padziļināti intervē par iepriekšējiem pienākumiem. Bieži vien ir sarakstīts vairāk, nekā patiesībā spēj aprakstīt vai arī ir pildījis tikai nelielu daļu no kopējā procesa.

Vēl šodien atceros vienu "pieredzējušu grāmatvedi", kas šodien aktuālās Latvijas PVN likmes nespēja nosaukt visas

И я тоже не назову все ставки. Потому что всегда можно в законе посмотреть. Зачем их знать наизуть, главное знать где искать.
И зарплату не посчитаю, если там вдруг ставка ПНН 23%, потому что в этом случае расчет ПНН дурацкий, соц.налог по-особому учитывается.
Я бы ваше собеседование точно не прошла

Инструменты

Курсы валют

Актуальная дискуссия

Kur atrast jaunāko grāmatvedi? К списку тем

Kur atrast jaunāko grāmatvedi?

Ответы (68)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Актуальная дискуссия

Kur atrast jaunāko grāmatvedi? К списку тем

Kur atrast jaunāko grāmatvedi?

Ответы (68)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!