А не хотите провести ее как аванс?

В смысле того, что налоги будете перечислять в обычный срок (когда всем остальным будете выплачивать).

Неуплатив ПНН нельзя

Хочу платить все и налоги в том числе.Все в день выплаты зп.

Со всех выплат в течение месяца налоги перечисляются один раз, т.е. ориентировка идет на обычный день выплаты зарптаты, несмотря на то, что в течение месяца Вы выплачивали и отпускные, и компенсации при увольнении, и больничные, и премии...

Охота есть - выплачивайте и перечисляйте.

Ну в 20-х числах кроме аванса и выплатить ничего нельзя. Мало ли что случиться еще может и пересчитывать придется. Если аванс совпадет с окончательным расчетом за месяц, то это просто совпадение.

а ведь в ЗоТ про аванс ничего не говорится

"Статья 69. Сроки выплаты платы за труд

(1) Работодатель должен производить выплату платы за труд не реже двух раз в месяц, если работник и работодатель не пришли к соглашению о выплате платы за труд один раз в месяц."

вот. раз плату за труд, то должен согласно отработанному времени или выполненному объему посчитать и выплатить плату за труд, а совсем не аванс как вы говорите. Аванс и плата за труд это совсем разное.

а 20- неполный мес получится. если проведете по кассе. а если заначите- и проведете 31- все ОК

"посчитать и выплатить" - там сказано про "выплатить", а про "посчитать" - ничего не сказано, поэтому я считаю, что вполне можно выплатить некую сумму в счет посчитанной потом за весь месяц зарплаты, т.е. аванс.

я поняла так- что люди уходят на"канукулы" и хотят иметь деньги к празднику? з/п за декабрь можно ПРОВЕСТИ по кассе последним раб днем месяца, а когда у вас этот день- определите внутренним распоряжением. почему бы и не подарить работникам выходной?

Tak a po grafiku čelovek budet "rabotatj"? Ili podbitj z/pl+ "premiju" do nužnoj summi i otpravitj za svoj sčet s 20-30.XII.A to vdrug tjfu-tjfu bolničnij za eto vremja?

зачем за свой счет? если не хотите писать распоряжение- считать выходными днями 27-28-29-30? (с последующей отработкой по субботам в январе- потом поставите в табеле раб.дни)

ставьте их сейчас.( я ничего нне говорила)-а больничный- если А- можно в голову не брать, а если чего- сделать перерасчет.

Я думаю, что можете. Только пусть работники напишут заявление с просьбой выплатить з/пл за декабрь 20.12.04. Я бы и налоги(особенно ПНН) перечислила сразу.

неа. за декабрь еще не посчитана зарплата. можно написать соглашение, что зарплата выплачивается за период с 1 по 20 декабря. или попросить аванс.

З/пл может измениться только в крайнем случае - увольнение, болезнь. Разве это так часто бывает? а уж если случится, можно всегда пересчитать.

Мне кажется СГД в данном случае интересует только правильное начисление налогов.

Totem ну какая упрямая девушка! на бизлав то попала?

Вон в России даже пенсию хотят выплатить до 31.12.05., хотя должны с 01.01. по 10.01.

Ну почему не пойти работникам навстречу?

ну и упрямая ну и что. тут много таких. я пишу как по=правильному. а неправильно мы и так всегда делаем.

Тотем у нас- дир, а мы с Инст- бушки- народ жалеющие??:)

верно-верно. надо прекращать учить народ неправильно делать.