grafik v magazine

Podskažite požaluista, kak praviļno sostavitj grafik jesļi v magaziņe dva rabotnika - direktor s objazannostjami prodavca i prodavec. Oformleni po summirovanomu vremeni, magazin rabotajet bez vihodnih.Seičas prodavec uhodit v očerednoi otpusk, i kak mņe sostavitj grafik na odnogo rabitnika?

График должен соответствовать реально отработанному времени.

как они работают так и составляйте, на время может получиться переработка, если один человек работает, тогда придеться доплачивать.

devočki vi ponimajete čto reaļno magazin rabotajet s 9.00 do 22.00 t. kak-bi každij deņj (po skoļzjašhemu grafiku) polučajetsja pererabotka!Ja v otčajnii; predlagala direktoru perejti na "tvjordij oklad" nu a reaļnije 13 časov raboti jesļi proverka kak-že?

Мы то понимаем, но мы же не волшебники. Оштрафуют.

А есть свободный работник -человек, которого можно вписать в график? Была такая ситуация у нас, а если проверка, то "типа заменились",

no po dogovoram-to toļko dva čeloveka oformļeni, tut už nikuda ņe deņešsja, a rukovoditeļi ņe hotjat ni nalogi pereplačivaj, ni zarplatu, ni novih rabotnikov nabiratj

Так объясните им, что "и на ёлку влезть и попу не ободрать" - не получится. Если уж всупили в официальные отношения с государством, то и нужно играть по правилам, которые устанавливает государство. Или играть по своим правилам и платить штрафы. Я думаю, первое обойдётся дешевле.

U meņja na obsluživanii jestj ješho odin veikals, no tam jestj tri čeloveka : teh že rukovoditelej ja oformila s pārdevēja pienākumiem i pri skolzjašem grafike polučajetsja vsjo soglasno zakonu. No s dvumja rabotnikami ja narušaju zakon, vedj ņe u meņa-že odnoj takaja situacija - opitnije, podeļitesj!

Toljko platitj sverhuročnie ili prinjatj na rabotu čeloveka.Pererabotka ne bolee 48 casov v mesjac i 120 v god.A u direktora estj udostoverenie na rabotu na kassovom aparate?

Da, Zinaidat s etim vsjo v polnom porjadke, a vot menja v tom magazine gde 2 rab. direktor zamučila: čerez kazdie dva dņja pitajet - kak bitj, ja jei pro to čto poka ničego dlja VAS ļično v zakonah ņe pridumaļi, a v otvet a kak-že drugie? Ja otvečaju- platjat strafi , a ona dumajet čto ja polnaja PROSTODURA

MARTINAS, Kaссир, H2so4,Zinaidat vsem spasibo za učastie!

Ну, кто в результате окажется "polnaja PROSTODURA" - время покажет 🙂

О какой переработке Вы говорите?

13 часов * 30 дней = 390 часов - не хилая переработка за время отпуска получается.

Даже 2 человек при таком графике НЕ хватает.

13 * 28 = 364 часа/2 = 182 часа на человека, а норма за февраль 160 часов.

А мы Вам ничего не присоветуем, кроме как взять еще человека.

Да Amuli, спасиво, я только что сказала в категоричной форме: или оформляем еще одного человека или Вас гоп. директор штрафуют по полной программе. ищет человека.

Да и еще, а что мне делать с предыдущим годом Бывш. бух. вообще вела по договорам на пoл ставки, которые уже давно вне закона а график не соответствует реалиям?

Ну уже никто не сможет проверить соответствовал или нет график реалиям. А вы все равно ничего не измените.

Полставки не вне закона, просто теперь пишут 20 рабочих часов в неделю, к примеру.

Проверить елементарно. Сверить контрольную ленту (часы работы магазина) и графики.

Будем надеяться, что этим заниматься не станут.

А мы всегда надеемся, что проверять не будут, но готовыми если что быть надо.;)