grafik v magazine

Podskažite požaluista, kak praviļno sostavitj grafik jesļi v magaziņe dva rabotnika - direktor s objazannostjami prodavca i prodavec. Oformleni po summirovanomu vremeni, magazin rabotajet bez vihodnih.Seičas prodavec uhodit v očerednoi otpusk, i kak mņe sostavitj grafik na odnogo rabitnika?

Зачем такие сложности с проверкой контрольной ленты? Есть же официально размещенное у входа время работы магазина (по-крайней мере, должно быть). И никой контрольной ленты не надо...

Да, но можно сказать, что раньше закрылись или раньше открылись, или на обед закрывали на 3 часа и т.д....

Ага, и так каждый день 😂

При суммированном рабочем времени можно работать 56 часов в неделю, но не более чем 160 часов за 4 недели. Все, что свыше, сверхурочные. Сверхурочные не могут превышать 144 часов за 4 месяца, с письменного согласия работника, да еще, если сверхурочная работа продолжается более чем 6 дней подряд, надо получить разрешение с Гос.инспекции по труду. А выходные и перерыв на обед? Без трех человек при таком режиме работы никак не обойтись.И график не забудьте составить и ознакомить с ним работников за месяц до вступления этих графиков в силу.

Извините ,только сейчас увидела вопрос.По моему выход есть:неделя через неделю по 11 часов в день, с перерывом.За 4 недели (2 недели - 1 продавщица, 2 недели - другая) получается 144 часа - недоработка, можно 160 часов за 4 недели.

Нельзя больше 56 часов в неделю. Если по 11 часов в день, тогда два через два. Но и тогда остается проблема с перерывом на обед и отпусками. Идеально, начальник плюс два продавца. В крайнем случае, одного можно оформить на неполное рабочее время.

Ст.140(2) Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю ИЛИ 160 часов в период четырех недель.

Это русский перевод ЗОТ.Что-то не так? Меня волнует этот вопрос.Я понимаю,что это не идеально,но мне казалось,что допустимо.

Допустимо, если допустить, что человек работает 11 часов в день без перерывов (кстати,перерывы в рабочем времени должны быть и не только обеденные, но это уже по охране труда). Но в случаях болезни одного человека или отпуска, что делать? Когда на фирме много работников всегда можно составить график так, что кто-то кого-то где-то замещал. Но если два человека,как в вопросе, то ничего не получится. Остается только надеяться, что никто этого не проверит.

На фирме достаточно работников,но в конкретном магазинчике только двое.Меня просто заинтересовало будут ли нарекания ,если я в табеле поставлю продолжительность работы-11 часов.А на двери вывеска:3 перерыва-один 30мин,и два по 15.

(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.

Так что ваш перевод Lana некорректен, необходимо соблюдать оба показателя.