Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Līgums par materiālo atbildību К списку тем
Aabele 06.07.2005 16:23
102 сообщения на сайте
102 сообщения на сайте
Ответы (8)
Нет такого понятия у нас в стране. И договора такого нет. Кассир несет обычную гражданскую ответственность. Если украдет деньги, то его посадят.
Maija 06.07.2005 16:25
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
No pocemuto buhgalter trebujet takoj dogovor. No vedj suscestvujet ze "Līgums par materiālo atbildību".
Aabele 06.07.2005 16:43
102 сообщения на сайте
102 сообщения на сайте
Līgums par pilnu materiālo atbildību - посмотрите в разделе "Бланки" > трудовое законодательство и охрана труда
Anatalija 06.07.2005 16:48
185 сообщений на сайте
185 сообщений на сайте
Это по старой памяти требует. Было такое понятие в советское время. Сейчас другие времена. И отношения работника с работодателем другие.
Если очень хотите, то напишите бумагу. Но годится она только для гвоздика в туалете.
Если очень хотите, то напишите бумагу. Но годится она только для гвоздика в туалете.
Maija 06.07.2005 16:56
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Не вдавался в законодательство по этому вопросу, но можно предположить, что любой договор имеет силу, если он не противоречит законодательству. Следовательно, можно и нужно заключать подобные договора! Ибо не видел в законах ни единого ограничения в подобной ответсвенности. А то как же иначе без договора взыскивать с работника пропавшие материалы
не в суд же идти
не в суд же идти
Evilgenerator 13.02.2007 10:13
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Все равно, по-моему, только через суд все взыскания с работника, так что хоть пять договоров напишите.
Интересная позиция, однако. А не согласиться работник ничего выплачивать и подписывать, что тогда делать будете? Вот потому и годяться такие договоры для гвоздика в туалете, а все проблемы решаются в суде или добровольным письменным согласием работника по свершившимуся факту, а не по предусмотренному каким-то договором.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть