Обсуждали вроде - поиск.

Что-то не открывается.

ne nashla, po kakomu slovu poisk?

Попробуйте посмотреть "оптимизация налогов" в поиске

Все равно не оправдаете, а у меня не открывается ваша сссылка, кто лектор? Если стоящий, сходите.

menja na4aljstvo v svoe vremja otpravljalo,xotja ja ne xotelaidti,znala,4to nam eto ne prigoditjsja,zastavili,mozno skazatj siloj.teperj,kogda xo4u poiti na drugie kursi ili seminari,ne otpravljajut,vspominajut,4to zaplatili bolj6ie denjgi-tolku net.xotjainteresno bilo poslu6atj,4to bi znatj ob etom.esliva6 direktor potom ne budet "dutjsja" i "otigrivatjsja"-idite.

No vienas vecas diskusijas:

Kml

ziņojumu: 413 17.05.2005 22:56

Kādu pusgadu atpakalj domāju līdzīgi, t.i. kāpēc man maksā tik MAZ, bet, ja mēs paskatīsimies uz to pašu uznēmumu nevis kā grāmatvedis, bet kā konkrēta uzņēmuma ĪPAŠNIEKS, tad tā bilde ir PAVISAM savādāka. Jo tad tu sāc domāt pavisam savādāk un attiecīgi vērtē savādāk darbu un to apmaksu.

Šodien grāmatveži ir daudz, bet kā teic mans paziņa, 80-85% no tiem ir "pliki" grāmatveži, t.i. kuri zin kā sastadīt bilanci, kā iegāmatot, un VISS, t.i. iniciatīvas no viņiem nesaņemsi, lai viņi nāktu ar priekšlikumiem kā samazināt tādu un tādu nodokli, tādas un tādas izmaksas.

Bet harmonija starp darba devēju un darba ņēmēju, laikam, nebūs nekad (protams ar izņēmuma gadījumiem) , jo viens grib lielāku atalgojumu, otrs pēc iespējas kvalitatīvāku un lētāku darba spēku.

Komarik

ziņojumu: 7055 17.05.2005 23:09

Ха, иметь рядом с собой и бухгалтера и оптимизатoра налогов... это очччень дорого. Посмотрите сколько им платят в час в за консультацию и прикиньте, будете ли вы готовы ему платить хотя бы половину этого в час за то, чтобы он постоянно работал на вас. Потому как для того, "lai viņi nāktu ar priekšlikumiem kā samazināt tādu un tādu nodokli, tādas un tādas izmaksas" - они должны перфектно владеть предметом, т.е. одновременнно иметь и фундаментальное экономическое, и фундаментальное юридическое образование + опыт работы + интеллект заметно выше среднего. Плюс к этому они постоянно должны учиться и вращаться в среде себе подобных. Все это стоит очень немало и вам надо предложить ну очень и совсем много денег + условия работы + бонусы, чтобы человек с такой квалификацией захотел работать на вас, да еще и заниматься бухгалтерской рутиной.

ar priekšlikumiem kā samazināt tādu un tādu nodokli, tādas un tādas izmaksas.

Хотеть то можно, но возможностей у того бухгалтера немного, даже з большие деньги. Законодатель в этом плане постарался.

samazināt izmaksas - это что, договора на аренду перезаключать, других поставщиков искать, технологию производства совершенствовать? На это другие специалисты обычно существуют кроме бухгалтера.

samazināt tādu un tādu nodokli. Для этого у нас возможности внутри страны очень уж ограниченные. По одной ставке налога для физиков и юриков, никаких льгот, упрощенных схем и т.п. Причем ПНП один из самых низких в Европе.

Экономия на социалке если работников перевести в самозанятых - это лишение того работника социальных гарантий. Весьма сомнительный способ оптимизации.

Для перевода бизнеса в другие юрисдикции нужна соответствующая деятельность и определеный объем ее, чтобы был смысл возиться с этим.

А других серьезных схем я и не видела. Все по большей части уровня "неуловимого Джо", которого никто не ловит. А если поймают, то еще вопрос, готов ли тот начальник взять на себя риск и хватит ли у него денег, чтобы откупиться потом.

Единственная достойная внимания оптимизация - это не вляпаться на ровном месте в лишние налоги. Это частенько бывает. В основном по милости тех самых начальников.

Полностью согласна с Майей. Считаю, что эти "оптимизаторские" лекции - чистой воды "развод на бабки".

Согласна с вами, потому и привела выдержку из старой дискуссии, как пример - чего от нас хотят директора после таких семинаров.

Мне тоже шеф такое требование выдвинул, когда семинар Дайги Зены оплатил. Пришлось продемонстрировать ему, чему меня там научили - рассчитала ему "nodokļu slogs" на нашей фирме за несколько лет, дала статистическое сравнение на фирме по годам, и сравнение всего этого с госстатистикой. Получилось, что мы укладываемся в средние показатели и оптимизировать можно исключительно за счёт уменьшения "kavējuma nauda" платя налоги вовремя. Всё это с красивыми цветными графиками...

Больше не пристаёт

Слава Богу, разобрались!

А то - заплатим за что угодно, но только чтобы было в одной таблетке.

Вся оптимизация заключается в знании как пользоваться самими законами.

А семинар мне понравился. Как и любой нормальный семинар по налогам

оптимизация налогов-дело абсолютно индивидуальное для каждой фирмы.Семинар не поможет напрямую,но,возможно, поддталкнет на мысль, да и голова отдыхает

Как это, на семинаре голова отдыхает? Я после толковых семинаров устаю, именно на них приходится много думать. А то на работе все больше текучка.

устаешь,от того что успеваешь испугаться какой-то информации.А информацию надо аккуратно складывать по полочкам в голове,затем переваривать,и ни в коем случае не пыпаться сразу все переварить.Те что пугаются на месте лектору слова сказать не дают,рассуждают вслух.

Нет, пожалуй, не из пугливых, именно, что новая информация и ее перевариваешь, головка то работает в другом режиме.

Я тоже на семинарах чаще всего устаю.

А я борюсь со сном

А у меня на борьбу сил нет. Поэтому ... на семинары не хожу.

А это от лектора зависит! Я вчера в Риге на семинаре была... знаю, что сквозь сон всё умудрилась записать Теперь на свежую голову можно будет почитать и вникнуть. Правда половину семинара спать не хотелось, было подано чуть поэнергичнее, когда о примерах и рассчётах речь пошла.