Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Больничный А (блиц-опрос) К списку тем
Больничный А (блиц-опрос)
1. Рассчитываю среднюю з/пл для больничного
А. Исходя из ЗоТ (рабочие дни)
Б. Исходя из логики (календарные дни)
В. Другой вариант.
2. Оплачиваю
А. Все дни больничного (исходя из З о материнстве)
Б. Дни больничного, выпадающие на рабочие дни (исходя из логики)
В. Другой вариант.
Все претензии ко мне лично на е-майл, хорошо? СПАСИБО!!!
Ответы (209)
Что-то, Алеком, С ПОПАМи тут не понятное творится!
с ПОП-АПАМИ - такая прога для скачивания с сервера информации определенного характера под аутлук.
Когда шутите - смайлик ставьте плс.
Хорошо, Алеком
Интересное продолжение темы о больничном.
Дык болячки разные бывають
Тема о больничном - начинается с "А" и заканчиваетя "Б"
Мысли в слух (дурные)
Допустим раьотник болеет неделю. При нормальном рабочем времени он отработал бы 5 дней и получил з/пл 5*100% = 500. Если оплачивать календарные дни он получит (75*2)+(80*4)=470.
Возьмем две недели. 10*100%=1000, (75*2)+(80*11)=1030.
Если оплачивать только рабочие дни, то в первом случае (75*2)+(80*2)=310
Во втором (75*2)+(80*7)=710
470 ближе к 500, а 1030 ближе к 1000, нежели 310 и 710.
Я чего-то уже не въезжаю
тихонечко - может все же оплачивать надо календарные дни больничного?
Не знаю
По-моему, оплатить в сторону работника - не запрещено, главное правильно обложить налогами (тихонечко, пока нет Алекома)
Инна права, есть еще вопросы, на которые хотелось бы более четких ответов.
Инст, если оплатить 100% за "больные" рабочие дни-не будет разницы.Но-ведь во время болезни работника- кому то приходиться работать больше;) И я обязана за это платить.И получиться:А-100%, Б-100% + доплата(сколько?) 100%? ????;)
1) А
2) Б
для суммированного рабочего времени:
1) А с пропорцией по отношению к нормо-часам
2) Б (рабочие дни нормального рабочего времени)
Поскольку А-1 четко прописано в ЗоТ, все отклонения в расчете вряд ли законны
Если работник на окладе проработал неполный месяц, Вы же не платите ему полную зарплату, а пропорционально отработанному времени.
Точно также при суммированном рабочем времени, если работник не вырабатывает нормо-часы, среднедневной определяю пропорционально.
Так Му-Майя советует делать.
Этот метод легко заавтоматизировался :), значит верный.
Я вот только не пойму где Вы это "А. Все дни больничного (исходя из З о материнстве)" в законе увидели?
Закрыть
Краткое описание нарушения
