Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba līgums и смена паспорта К списку тем
Darba līgums и смена паспорта
Подскажите,пожалуйста,если работник поменял паспорт, надо ли оформлять vienošanās par grozījumiem?Если "да",то каким числом.
Ответы (42)
Я вверху договора делаю запмсь "Izmainīt uzvārdu uz ... pamatojoties uz laulības apliecību Nr... no ..." - когда вижу свидительство о браке.
В данном случае просто смена паспорта.Фамилия остаётся та же.
Ну и зачем исправления делать? Или Вы паспортные данные в договоре указываете?
Тогда бы написала вверху - такого-то получен новый паспорт с такими-то данными.
За основу взят стандартный договор,поэтому в договоре указываются паспортные данные.Но они стоят в "шапке" договора.Поэтому я не знаю надо ли писать изменения к договору,где обычно указываются пункты договора, или достаточно приложить копию нового паспорта и написать как подсказывает Inst.
Правда,у меня есть работники,которые сменили уже 3 паспорта.И каждый раз писать на договоре новые данные?:(
Я пишу, если замечаю, что данные изменились. А вот по поводу копии паспорта была дискуссия, что на паспорт можно только посмотреть и данные переписать, а копию делать низзя (я делаю).
Saskaņā ar personas datu aizsardzības likumu pases kopiju nedrīkst taisīt. Tikai es arī pievienoju kopiju, man tā ērtāk strādāt, redzu visu informāciju.
Я тоже не делаю изменения, а прикладываю копию нового пасспорта.
если вам интересно мое мнение, то " достаточно приложить копию нового паспорта " - нарушение . Но многие еще не доросли до таких тонкостей и делают. Причем не только бухгалтеры (это не их проблемы), но и юристы.
ЮЛ ваше мнение конечно интересует, только продолжите его, надо ли в этом случае делать дополнения к договору?
Мое мнение - паспортные данные вообще нельзя указывать в договоре,Т.К. В 40 статье ЗоТ не сказано про паспортные данные.
Понятненько
35.pants. Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti
(1) Sagatavojot darba līgumu, pretendentam ir pienākums:
1) uzrādīt personu apliecinošu dokumentu;
2) iesniegt citus dokumentus normatīvajos aktos paredzētajos gadījumos.
(2) Sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes, darba devējam ir tiesības pieprasīt, lai pretendents uzrāda dokumentus, kas apliecina viņa izglītību vai profesionālo sagatavotību.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu)
Jl!А почему во всех магазинах продают стандартные договора,где указаны паспортные данные?И в законе в статье 40 есть часть 4,где сказано,что в дополнение к основным сведениям (ч.2) могут включаться и другие сведения, если стороны считают это необходимым.Разве эту часть нельзя применить к паспортным данным?:-?
И в законе в статье 40 есть часть 4,где сказано,что в дополнение к основным сведениям (ч.2) могут включаться и другие сведения, если стороны считают это необходимым.
Об этом уже говорили на форуме, что можно сославшись на эту статью и паспортные данные вписать.
Ну и слава богу.А то я думала, что все договора неправильно составлены.Спасибо.:)
И,как я понимаю,в соответствии со статьёй 97,где идёт ссылка на 40,раз паспортные данные внесли в договор,то их изменение надо оформлять соглашением?:-?
Я бы не вносила изменений из-за смены паспорта.
Я думаю, что соглашение надо писать в тех случаях, когда оно зависит от соглашающихся сторон, а смена паспорта - это свершившийся, и не от работодателя, ни от работника независящий факт.
Закрыть
Краткое описание нарушения