Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

atvalinajums 2005 un 2006 gadā К списку тем

atvalinajums 2005 un 2006 gadā
Darbiniekam tiek piešķirts atvaļinājums no 27.12.2005-11.01.2006., vai summa kas aprēķināta 2006.gadā ir jāliek uz nākamo perioda izmaksām ?
Dluk
Dluk 22.12.2005 13:49
396 сообщений на сайте

Ответы (23)

Atvaļinājums ir 2 kalendārās nedēļas no 19.12 -01.01.06. Bet tā kā iekrīt svētki tas tiek pagarināts par 4 dienām 25.,26,.31. un 01.,tātad līdz 05.01.06.Vaipareizi? Pie kam 26.12.jāapmaksā. Varbūt var visu algu attiecināt uz 2005.gadaizmaksām, jo 01.01.irbrīvdiena svētku diena , kura nav jāapmaksā.Tātad kopā jāapmaksā 11 darba dienas.
Irucitis
Irucitis 23.12.2005 09:14
707 сообщений на сайте
Если отпуск с 19.12. по 01.01., то он продлевается на 4 дня праздников - до 05.01. и оплачиваются все рабочие дни, если это окладник работающий 5 дней недели по 8 часов, то оплачивается 13 рабочих дней: 19.12.-23.12, 27.12.-30.12, 02.01.-05.01.
Xan
Xan 23.12.2005 12:44
4878 сообщений на сайте
Почему так уверенно написала... Была у нас проверка из трудовой - с год примерно назад, проверяющая дама очень переживала, что закон уточнили :-? и больше праздники в отпуске, падающие на выходные (для окладников, и соотв. бюджетников), дополнительно не оплачиваются :-? Для меня это не было особо актуальным, поскольку декабрь и июнь самая страдная пора, а праздников у нас и нету то больше, только дни горьких памятных переживаний о прошлом.
Lorika
Lorika 27.12.2005 12:59
698 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.