Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

зарплата (начислено больше, чем расчитано)

К списку тем
UnijaОтветы: 302
Первое сообщение
Ув.бухгалтера! Подскажите пожалуйсто, нашла ошибку прошлого бухгалтера: за июнь зарплата работнику (расчитанная, после всех отчислений 86,07. А начислено за этот месяц на 100 лат больше. Как правильно поступить в этой ситуации? Можно ли к примеру за текущий месяц расчитать ему з\п, а выплатить на 100 меньше?

Ответы 9

IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#1
DL 78.PANTS - ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi . Saprotu , ka Jūsu gadījumā var ieturēt ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksas summas izmaksas dienas. Tad skatieties - divi mēneši ir pagājuši vai nav.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#2
А начислено за этот месяц на 100 лат больше. А начислено или выплачено? с какой суммы налоги?

Может 100,00 премия или пособие?
AlekomОтветы: 5 656Получено «Спасибо»: 1
#3
Если я правильно понял , Вам нужно просто выплатить работнику невыплаченную вовремя з/п.Можете добавить к выплате 6 % годовых.

"А начислено за этот месяц на 100 лат больше"
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#4
Я тоже не поняла, что именно больше - начислено или выплачено.
KsjushaОтветы: 11 020Получено «Спасибо»: 144
#5
Да похоже что выплачено больше

"Можно ли к примеру за текущий месяц расчитать ему з\п, а выплатить на 100 меньше?" Нельзя без согласия работника.
JflОтветы: 7 767Получено «Спасибо»: 15
#6
"Можете добавить к выплате 6 % годовых."

Алеком, думаю, что нельзя. Как это не покажется странным, но 6% годовых не распространяются на выплату зарплаты. У нас в магистратуре (гражданское право) не разрешили защищаться по вопросам трудового права. Согласно латвийскому стандарту юр.образования трудовое право не относится к гражданскому. 😉

Я всегда считала, что относится ( есть раздел посвященный трудовым договорам). Ан нет. 🙁
JflОтветы: 7 767Получено «Спасибо»: 15
#7
Unija

Прежде всего надо квалифицировать ошибку. Тогда можно будет и определиться с ее исправлением.
AlekomОтветы: 5 656Получено «Спасибо»: 1
#8
"но 6% годовых не распространяются на выплату зарплаты"

Это почему ?

Задолженность - и в Африке задолженность.

Трудовое право и гражданское право это действительно разные вещи.Только ситуацию рассматривают как с позиции трудового , так и гражданского права.

Если отношения переходят исключительно трудовые (задолженность , нарушения законодательства и пр.) , ситуация рассматривается с позиции ГП или УП или АП.

Я в соседней теме вопрос простенький задал.Как раз по этой теме 🙂
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#9
Ну и вопросик сформулирован, да и в раздел - куда попало, наверное уже сама его потеряла, раз не объясняет что к чему.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.