vai tad tagad par nodokļu maksātāju nekļūst automātiski uzreiz pēc reģistrācijas KR? Katrā gadījumā jebkuram nodokļu maksātājam likumos noteiktajos termiņos jāiesniedz nodokļu atskaites - tāpēc - ir vai nav saimnieciskā darbība, uzņēmumā ir cilvēks, kas veic vadības f-ju. Šim cilvēkam par vadības f-ju pildīšanu pienākas atalgojums, no atalgojuma jāietur nodokļus...

Kas teica ka VID mēneša laikā jāiesniedz sākuma bilanve???? pirmo reizi dzirdu?

Irinaav

ziņojumu: 644 02.02.2006 11:45

Учредитель - Valdes lоceklis и налоги.

Привет, коллеги!

А все разузнала:

1. Может быть заключен обычный трудовой договор - не рассматриваем, это понятно. Тогда действует Трудовой закон.

2. Может быть заключен договор в рамках Гражданского Закона - vadības līgums, vai pilnvarojuma līgums.

Тогда, не оглядываясь на трудовое законодательство можно оговорить любое вознаграждение (в том числе равное нулю - если член правления является учредителем и живет на дивиденды).

При вознаграждении = 0, социальные тоже =0,пошлина за риск - прочерк (пошлина платится только за тех, у кого обыный трудовой договор.)

Такой Valdes lоceklis является работополучателем (ст.1 часть 2 пункт "с" - после регистрации фирмы с момента регистрации подется 1 приложения "Сведения о работниках" с кодом 11.

Объект обязательных взносов - ст.14 часть 12 закона О социальном.

Ежемесячно сдается 3 приложение - отчет по социальному. В графах "Darba ienākumi", "Aprēķinātājs VSAOI", "Ieturētais IIN" - ставятся НУЛИ.

В граве "Пошлина за риск" - ставится ПРОЧЕРК.

3. Если я, будучи учредителем и членом правления, все же желаю платить за себя соц.налог - я могу его платить БЕЗ реального вознаграждения с выбранной базы. 33,09% - идут в расходы фирмы.

Но этот порядок менять нельзя - за один месяц платить, за другой не платить. Надо выбрать порядок и базу (если случай №3) - и сообщить своему ВИДу - письмом.

Пошлина за риск все равно не платится м ставится прочерк, т.к. нет трудовых отношений.

Если кто-нибудь надыбает образцы vadības līgumа или pilnvarojuma līgumа - просьба поделиться.

БУМАЖКА должна быть. Если не будет вышеуказанных договоров в рамках Гражданского Закона - будет считаться, что действует трудовое законодательство со всеми вытекающими....

А кто -нибудь сделал эти Līgumsi?

У меня появилась идея взять должностную инструкцию на izpilddirektora, я где-то здесь ее видела, и из нее слепить Vadības līgums.

Ir ļoti laba lapa www.ge.lv tur var atrast daudz labus līgumus. Par valdes locekļa darba līgumu man VIDā cilvēcīgi paskaidroja, ka darba līgums jāraksta ar to brīdi, kad valdes loceklis sāk saņent algu, ja darbība vēl nenotiek, var nest tukšas atskaites, jo par dažiem parakstiem un atskaišu aiznešanu drīkst algu nemawksāt.

www.ge.lv ir daudz labi līgumi , bet pilnvarojuma jeb vadības līguma paraugus , kas būtu janoslēdz ar valdes locekli kuram nav noslēgts darba līgums , ja negrib maksāt VSAOI no algas nekur internetā vēl neesmu atradusi. Ja kādam tāds būtu lūgums dot ziņu. Domāju ka par to būtu interese daudziem.

e-jurists arī nav?

где-то был такой договор, попытаюсь найти

Помогите!!!Срочно нужен VADĪBAS LĪGUMS!!!

oleg-39@inbox.lvЗаранее огромное спасибо

Тогда, не оглядываясь на трудовое законодательство можно оговорить любое вознаграждение (в том числе равное нулю - если член правления является учредителем и живет на дивиденды). Все же откуда это? В КЗ написано, что член правленияможет получать вознаграждение, без привязки к тому учредитель он или нет.

Я не спорю, просто интересно...

И вот на курсах говорили (специально подчеркнула), что договор полномочия м.б. устным.

Inst, tas jau butu pavisam jauki. BET klausoties runas par VID pieksīšanos tur , kur galīgi pēc likumdošanas nav nekāda pamata, baidos ka šajā gadījumā( vadības vai pilnvarojuma līguma neesamība) VID būs uzreiz ieinteresēts uzrēķināt sodus par neaprēķinātiem nodokļiem kā no nenoslēgta darba līguma. Un kā es pierādīšu , ka tā nav. Vārdus jau nekur nepiešūsi:(

Ja kādam ir Vadības līgums, vai nevarētu atsūtīt uz e- pastu SADZI@inbox.lv

Люди! Поместите кто-нибудь уж Ентот договор в хранилище

Tas būtu ļoti apsveicami.Daudzigaida:)Bet neviens pats kamēr nav galīgi spiedīga vajadzība negrib piepūlēties. Arī es:)

Может у кого то уже есть? Поделитесь пажалуйста.

Никто не хочет делиться. Я предполагаю, что можно взять обычный трудовой, а в том пункте, где речь идет про зарплату, написать что-то вроде

maksa tiek noteikta ar Īpašnieku sapulces lēmumu. Īpašnieku sapulces lēmums ir Līguma neatņemama sastāvdaļa.

Помогите!Очень нужен VADĪBAS LĪGUMS!!!

anna.zunda@gmail.com

Заранее огромное спасибо

http://www.vgk.lv/lv/vgkplus/

Anasha зачем столько тем поднимать,в одной теме я вам ответила,что сбросила на e-mail