Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Оформление графика для "скользящих суммарников" К списку тем

Оформление графика для "скользящих суммарников"
Добрый день,уважаемые коллеги!Учёт рабочего времени для группы работников предполагается ведётся суммарно в соответствии со скользящим графиком.Как правильно оформить планируемый график рабочего времени, если существет вероятность того , что работника могут вызвать на какое-то время, а могут и не вызвать.В

ведь если поставить в планируемый день например 8 часов , а вызвать работника только на 2 часа или не вызвать в этот день вовсе - чревато нарушением Закона( простой по вине работодателя ст.74.1). Поделитесь, пожалуйста, познаниями в этом вопросе.Заранее спасибо всем отозвавшимся!
Grok
Grok 03.03.2006 12:42
137 сообщений на сайте

Ответы (118)

то Инст

Ответьте на один простой вопрос - статус работника , когда ЕЩЕ нет вызова ?

Alekom
Alekom 08.03.2006 13:57
5656 сообщений на сайте
"А если нет проходной?"

Тогда бросаем работу и отмечать праздник
Alekom
Alekom 08.03.2006 13:58
5656 сообщений на сайте
Всегда!
Albina
Albina 08.03.2006 13:58
64744 сообщения на сайте
шаг за проходную и он уже работник - отчего же?

Я написала !!!по вызову!!! , а если я пришел без всякого вызова с друзьями поболтать, тогда, извините, праздношатающийся.
Inst
Inst 08.03.2006 13:59
нет сообщений на сайте
Просто тонкость здесь есть.Чисто юридическая.Пока работник вне пределов работы , работодатель свои распоряжения может давть кому угодно , но только не ему.

А если может давать указявки , значит работник НА РАБОТЕ!!!

Alekom
Alekom 08.03.2006 13:59
5656 сообщений на сайте
Ответьте на один простой вопрос - статус работника , когда ЕЩЕ нет вызова ?

Трудоустроенный.
Inst
Inst 08.03.2006 13:59
нет сообщений на сайте
Просто тонкость здесь есть.Чисто юридическая.Пока работник вне пределов работы , работодатель свои распоряжения может давть кому угодно , но только не ему.

А если может давать указявки , значит работник НА РАБОТЕ!!!

Так как только праздношатающиеся в ворота, работодатель за ворота. И указявки давать не может!
Inst
Inst 08.03.2006 14:00
нет сообщений на сайте
ЗоТ

56.pants Darba devēja rīkojumu saturs un robežas

(1) Darba devējs ar saviem rīkojumiem darba līguma ietvaros var precizēt darbinieka darba pienākumus.

(2) Darba devējs ar saviem rīkojumiem darba līguma ietvaros var precizēt darba kārtības un darbinieka uzvedības noteikumus !!! uzņēmumā!!! .
Alekom
Alekom 08.03.2006 14:03
5656 сообщений на сайте
"Трудоустроенный" - это по наличию трудового договора.

А по отношению к выполнению указявок ?

Обязан или нет ?
Alekom
Alekom 08.03.2006 14:04
5656 сообщений на сайте
И что из этого следует?
Inst
Inst 08.03.2006 14:05
нет сообщений на сайте
И что из этого(56 ст.) следует?
Inst
Inst 08.03.2006 14:05
нет сообщений на сайте
"Так как только праздношатающиеся в ворота, работодатель за ворота"

ЗоТ

74.pants Vidējās izpeļņas izmaksa dīkstāves gadījumā

(1) Ja darba devējs darbinieku nenodarbina !!! vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības !!! , darbinieka saistība uzskatāma par --- izpildītu --- un darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par visu dīkstāves laiku.

(2) Par dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ, viņš nesaņem darba samaksu.

Хоть на край света

раз не хочет принимать , значит простой в работе.

АПЛАТЫТ
Alekom
Alekom 08.03.2006 14:06
5656 сообщений на сайте
"Трудоустроенный" - это по наличию трудового договора.

А по отношению к выполнению указявок ?

Обязан или нет ?

На один простой вопрос я уже ответила!
Inst
Inst 08.03.2006 14:07
нет сообщений на сайте
"И что из этого(56 ст.) следует? "

Только то , что работодатель может давать свои указявки только в МОМЕНТ , когда работник ОБЯЗАН выполнять работу.

А обязан он только тогда , когда ему (работнику) зряплатку платють
Alekom
Alekom 08.03.2006 14:08
5656 сообщений на сайте
"На один простой вопрос я уже ответила! "

клиент юристу - можно задать Вам два вопроса.

- Да.Задавайте второй

Alekom
Alekom 08.03.2006 14:10
5656 сообщений на сайте
Inst
Inst 08.03.2006 14:11
нет сообщений на сайте
8 страниц к восьмому марта!

Даешь ! Берешь !

Alekom
Alekom 08.03.2006 14:11
5656 сообщений на сайте
"Повторю здесь. Завтра пришлю по факсу."

Получил.Не теряйте времени.

Выигрышное дело , все , что нужно , уже написано.
Alekom
Alekom 09.03.2006 16:07
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.