А в договоре оговорено, что директор одновременно исполняет обязанности водителя? Если да - то можно списывать на хоз.расходы.

С какой целью, вашему директору нужны были эти курсы, как повышение квалификации...

Как я понимаю, что касается учебы - то только в том случае ее можно оплачивать и относить на расходы, когда это непосредственно необходимо по занимаемой должности, а все остальное нельзя?!

Бухгалтеру-бухг.курсы, электрику-курсы электриков и т.д.

Даже интересно, как ответят другие коллеги вам на этот вопрос?

Dlja togo ctobi mozno bilo ezdit* na mawine s pricepom ,a eto nado neposredstvenno dlja vipolnenije hoz. dejatelnosti firmi,on netol*ko odin iz ucreditelej kak takovih,no i vipolnjajet funkciji i inzenera,i voditelja,za nim zakreplena avtomawina,za kotoruju on nesjot otvetstvennost*.Otdel*noj dolznosti kak voditelja na firme net,tak kak sami eto sovmewajut,vot kak pravilno postupit*??delat* privjazku k osnovnoj dolznosti???

Думаю, что надо сделать приложение к договору, где будут оговорены его обязанности в качестве водителя.

i jewo,esli bi u nego do etogo nebilo voobwe nikakih prav na vozdenije,togda da eto nepoviwenije kvalifikaciji,i togda eto prjamoje blago dlja nego,a v etom slucaje eto poviwenije kvalifikaciji v casti vozdenija avtotransportom,ved* tak?

Думаю в обоих случаях было бы повышение квалификации

Если в договоре оговорены его доп. функции в кач-ве водителя, то можно не восстанавливать.

У нас такая же ситуация.Летом не хватало водителей и директор сам работал как водитель.Счастье, что у него была нужная категория.По приказу оформили и добавили к зарплате.Теперь он ходит на курсы,чтобы получить Е. И если его жизнь связана с грузовым транспортом и, чтобы он сам не смог сесть за руль, как-то странновато.Даже если покупает машину, то он сам хочет попробовать как она едет и оценить.Я думаю,что это все связано.

Директор руководить должОн,а не за рулем грузовика рассекать. Так что не понятно какую квалификацию он повышает.

Я согласна, что директор должен руководить,но сколько директоров, кот.умеют это делать? Наш дир.ничего не хочет делать, только напоминать всем о том, что он директор и ЭТОГО делать он не может,а делать должны другие.И вот пока другие тянут - он директор.Так, грош - цена такому директору!А тот,который может справиться с любой работой и знает ее,наверно ему будет и руководить легче.И он справится и с этим, и с этим. И если пошел учиться, значит это ему надо.И Буква Закона должна его поддерживать, а не выискивать,как бы его прижать.Это лично мои мысли в письменном виде!

Деловые качества руководителя оцениваются не по тому, мастер ли он на все руки, а потому как он умеет организовать работу так, что бы эта работа выполнялась мастерски. А раз вместо того, чтобы эту работу организовать, учится грузовик водить, так это его личные желания, а не повышение квалификации.

Ну а если фирмочка совсем маленькая и дир в одном лице и руководитель и водитель?

Альбин, да понимаю я все. У нас и валдес приекшседетаи на рынке в будке чипсами торгуют, а лоцеклисы ящики подносят, но это скорее идиотизм от законодательства, нежели норма. Но вот с точки зрения проверяющих- эти водительские курсы не повышение квалификации, а благо для работника, и налоги он должен с этой суммы заплатить.

В сомнениях я вся

Ну прям и не знаю что тебе сказать:)))

Да мой-то такими глупостями не занимается, он глобальные проблемы решает (ну ты в курсе). За народ волнуюсь

Ну прям мать-Тереза:)))

А я думаю, что если фирмочка маленькая и действительно есть необходимость этих курсов для директора, то тогда можно и на расходы списать.

Да какая разница, маленькая или большая фирма, суть дела не меняется.

ТТ7 "У нас и валдес приекшседетаи на рынке в будке чипсами торгуют, а лоцеклисы ящики подносят, но это скорее идиотизм от законодательства, нежели норма" -

а помните, раньше вообще ОНИ президентами все были