Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Как правильно скоректировать данные по з/п за последние 2 месяца?

К списку тем
Vic_solОтветы: 4
Первое сообщение
Получили письмо из СГД с просьбой дать пояснения, почему не увеличена минимальная тарифная ставка с нового года.Похоже из анализа по соц.отчетам.

Деятельность предприятия почти стоит , работают по часам всего три работника (!)

Ну, прошляпили, а как выкрутится-то?

Ответы 15

AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
#1
Уменьшите кол-во часов. Или сдайте исправленные отчеты.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#2
А почасовая у Вас в этом году какая? Не 0,535?
InstПолучено «Спасибо»: 8
#3
Обычно они в этих письмах дают срок до которого можно исправиться.
Vic_solОтветы: 4
#4
Ну часы уменьшить красиво не получается, дробное кол-во получается, а потом как в СГД пояснять- проработали столько-то часов и вот столько минут...

А если притащить исправленные отчеты и во всем расколоться - штраф будет или как?
InstПолучено «Спасибо»: 8
#5
А у Вас в письме не написано, что до такого-то либо сдать исправления, либо прислать объяснительную?

А что Вам остается, исправляйте и сдавайте! ИМХО.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#6
Так можно такую почасовую ставку установить, что б не дробно получалось.
LogramОтветы: 6 072Получено «Спасибо»: 9
#7
Подгоните ставку под целое количество часов.

У меня, например, директор решил, что надо платить 2/3 минимальной з/пл, так у меня часовой тариф 0,559.
Vic_solОтветы: 4
#8
В письме говорится, что в течении 15 дней письменно пояснить.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#9
А у Вас какая ставка?

3 работника - переделайте и пересдайте. Думаю, будут только пени, без штрафа.
Vic_solОтветы: 4
#10
Всем спасибо за рекомендации.
UltimoОтветы: 117
#11
Напишите пояснение что обьем работы маленький работают не полний рабочий день и соответственно получают Обычно СГД этого достаточно Для подстраховки составте новый табель
KsjushaОтветы: 11 020Получено «Спасибо»: 144
#12
Если по такому письму пересчитывать зарплату - это все равно, что явка с повинной по зарплатам в конвертах. Надо написать им ответ, что все правильно и приложить табеля из которых должно быть видно, что зарплата не меньше минимальной (лучше,конечно, больше). Что Вам трудной табеля переделать и подписи с работников собрать?
LanuskaОтветы: 15 772Получено «Спасибо»: 70
#13
Придут с проверкой, мне думается. Все работники ровно на десятку меньше работали по табелю. Может, лучше написать, что будет произведен дорассчет в апреле? Ошибочка , мол, вышла, работники пострадали, но обязательно возместим
KsjushaОтветы: 11 020Получено «Спасибо»: 144
#14
С проверкой по-любому придти могут, но если переделывать, то тут уж точно подозрений хоть отбавляй. Ко мне тут приходили, все допрашивали почему у нас валде и манагер по 20 лат получают, беспокоились - хватает ли тем на жизнь:))) Как пришли - так и ушли.Табеля пересняли себе и сказали, что и письмо нам все равно напишут, порядок такой:) А что делать, если так оно и есть:)
LuizaОтветы: 7 735Получено «Спасибо»: 41
#15
У нас тоже табеля переснимали . По секрету рассказали, сколько дожна быть зарплата, чтобы они не цеплялись.

Докладаю: 160.00 - брутто. 🙂

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.