Совершенно верно. Просто соц. платежи по закону отражаются и платятся в тот месяц, к которому они относятся, а ПНП - отражается в момент выплаты физ. лицу. Отсюда и получается, что если вы выплачиваете отпускные, относящиеся к двум месяцам, то ПНП надо показать со всей суммы, а в от соц. платежи - с разбивкой по месяцам.

Правда, лично я не вижу никакого криминала в том, чтобы показать весь соц. налог в месяце выплаты - раньше ведь не позже:) - хотя некоторые многоуважаемые участники форума кидаются за такую крамолу гнилыми помидорами:)

Protams, ka tas nekas slikts nebūtu, bet likumā tā nu ir paredzēts un ej kādam izskaidro, ka gribēju kā labāk un pat loģiskāk.

И снова возвращаясь к проблеме отпусков... В Bilance №20 (10.2003.) в статье ув.М.Гребенко говорится о необходимости уплатить соц.платежи в бюджет сразу (стр.16) при рассчете налогов и выплате отпускных, т.е. не только удержанный ПНН, но и соц.платежи (за оба месяца)- в данном случае до х августа. Комарик! На что вы основываетесь в отношении оплаты ПНН (июльская часть оплачивается до х августа, августовская - до х сентября)? Это 12 пункт 397 правил .(14.11.2000.)? Может есть какое-то конкретное письмо СГД?

Соц.налог НАЧИСЛЕННЫЙ в марте перечисляется в апреле до даты, установленной СГД.

ПНН перечисляется в день выплаты з/пл.

А отпускные Вы тоже в день зарплаты выплачиваете?

Комарик - я из тех, кто за такой совет может кидатся гнилыми помидорами - Вы сами подумайте - если мы пропустим по отчёту сразу весь соц платёж, если работник идет в полный отпуск в конце месяца + дополнит.отпуск + (напр.) 2 недели чернобыльского и всё это растянется на 1,5-2 месяца, то когда-же будет следующий доход??? А если этот работник, не дай Бог, через эдак 8 месяцев заболеет? Что Вы считаете, что у него должны стоять "пустые" месяцы? и только из за того что нам в лом поделить расходы по месяцам? Фигушки - лучше пусть расходы по соц.платежам разбрасываются по месяцам к которым они и должны относится, и тогда не будет проблем с начислениями тех же Б больничных, пособий по безработице и отпусков молодым папочкам.

Bet kā uzrādīt IIN personīgajā kontā. Ja algu sarakstā tas ir ieturēts no algas par jūliju un atvaļinājuma par jul. un augustu. Bet personīgajā kontā atvaļinājums ir sadalīts, un tāpēc nesakritīs ieturētais iin personīgaja kontā par jūliju ar algu aprēķinu sarakstu.

Nu tad nevajadzēja ieturēt par augustu, jo tas ir avanss un no avansiem nodokļus neietur.

VID atbilde:Tā kā atvaļinājuma nauda ir avansa norēķins, kurš tiek izmaksāts saskaņā ar Darba likuma 69.pantupirms darbinieks aiziet atvaļinājumā, tad aprēķināto un ieturēto algas nodokli iemaksā tajā dienā, kad tiek iemaksāts budžetā algas nodoklis no patstāvīgo darbinieku darba algām. Savukārt darba ņēmējam aprēķinātā atvaļinājuma samaksa un no tās aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas sadalāmas pa tiem pārskata mēnešiem (mēnesis, par kuru darba devējam ir pienācis termiņš veikt obligātās iemaksas, un mēnesis, kurā ir ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis), par kuriem atvaļinājuma samaksa aprēķināta

Es vienmēr esmu darījis tā, kā Ambera raksta.

Gan IIN, gan sociālo - mēnesī, par kuru atvaļinājums.

Atdalīt IIN no sociālā nekad nav pat prātā ienācis.

Tādu "grāmatvedību" vispār nestādos priekšā. Ja ir 1 darbinieks, varbūt var tā māžoties.