А что такое 1.67?

nu....... skoljko pricitajetsja za mesac otpusknih dnej!

tak viscitivajetsja polozinije otpusknije dni-za masac 1,67!

jesli bitj tocneje 1,67 dnja!;)

А чего высчитываем то?

На рабочие дни.

vot eto ja i hotela uznatj Martinas! spasibo!Cto-to prosto zatupila ja!

Главное, понять из чего это получается. При нормальном рабочем времени за 12 месяцев работы человек зарабатывает 28 календарных дней отпуска. В 28 календарных днях содержится 20 оплачиваемых рабочих дней. За 12 месяцев - 20 дней, за 1 месяц 20/12=1,67 дней.

А за каждый календарный день наличия трудовых отношений - 0,055 оплач.дня (по аналогии с вышеописанным: 20 : 365 или из 1,67)

А за каждый календарный день наличия трудовых отношений - 0,055 оплач.дня (по аналогии с вышеописанным: 20 : 365 или из 1,67)

Ну если кому-то надо,то можно еще подсчитать за час.

Semināros Mu-Maijai droši vien arī par stundu lūdz izrēķināt:D

Если кому-то нужны часы, наверно, и на часы делят

Смешно тут кому-то. Как раз сижу и делю, отработал человек 21 день

21 календ.день труд.отношений х 0,055 = 1,155 = 1.2 дня х на сред. дневной заработок.

Martinas

сообщений: 18855 11.06.2006 23:44

Главное, понять из чего это получается. При нормальном рабочем времени за 12 месяцев работы человек зарабатывает 28 календарных дней отпуска(При любом режиме раб.времени). В 28 календарных днях содержится 20 оплачиваемых рабочих дней(При пятидневной неделе). За 12 месяцев - 20 дней, за 1 месяц 20/12=1,67 дней. (ИМХО)

Mu-Maija, а я уже посчитала как 1,16, ущемила работника

"(При любом режиме раб.времени)" - я этого не писала. Я писала "При нормальном рабочем времени".

4 календарные недели отпуска положены не только при нормальном режиме рабочего времени а при любом ИМХО

28 календарных дней при любом режиме - это само собой разумеется. Но при нормальном рабочем времени получается коэффициент 1,67, а при других режимах может и не получаться. Я только об этом хотела сказать.