Srednaja z/plata 0.535

Посмотрите у Инст в хранилище. Там у нее о Ваших вариантах много полезного. В разделе Персонал.

Da ja smotrela, no tam pri raschete otpuska beretsa 28 dnej, a s uvolnenijem chto to vjehat ne mogu.

Валтерин, вот если бы хоть кто-то это проверил на практике, то м.б. писать о полезности. А так просто вариант, причем неизвестно правильный ли.

Tam kol-vo kalendarnih dnej - 28???

А я не сомневаюсь! Вам, Инна, верю!

А Вы смотрите не "отпуск", а "компенсация". В квадратной таблице заполните СИНИИ строчки.

Pravda, ne mogu ponjat, znaju chto tuplu

Tam kol-vo kalendarnih dnej - 28???

Это вы про таблицу "отпуск" или "компенсация", т.к. Вам нужно второе.

Menja smustili sinije 28 kalendarnih dnej

Считаю, что в таких случая адекватным может быть расчет, применяя пропорцию фактически отработанного времени по отношению к нормальному времени.

Т.е. расчитываете как бы для нормального времени (в соответствии с законом), а потом уточняете этим коэффициентом.

Другими словами, на сколько отдался работодателю - столько и получи.

Ведь по сути закон предлагает сохранить средний заработок - вот его и сохранили: пропорционально отдаче.

За каждый отработанный месяц положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска. Ваш работник отработал полных 5 месяцев, значит ему положено 2,33*5=11,65 календарных дней.

Надо рассчитать дни, которые из этих ему положено оплатить.

Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?

Всего за это время он отработал у Вас 44 часа?

Kakim koefficientom?

Da

S momenta ispolzovanija otpuska 5 mesjacev - 44 chasa, po 2 chasa v nedelu

Сколько календарных дней он был у Вас трудоустроен?

Menja smustili sinije 28 kalendarnih dnej

Нет этого в табличке "компенсация"

Vot vidite, zametila oshibku on bil trudoustren 44 dnja vsego, i navernoje 44 nado*na 2.33.Pravilnoja ponimaju?

I posmotrela k tomu ze ne v tu tablicu, nado kompensacija, a ja ne pjatidnevka

Tak 44 dnja ili 44 chasa?