2) darba ņēmējs:

a) persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā,

b) (izslēgts ar 27.10.2005. likumu),

c) Saeimas deputāts, pašvaldības deputāts, Ministru kabineta loceklis, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību,

valdes loceklis считается дарба немейс не зависимо от договора. Как я понимаю.

Jā , tieši tā.

Amuil, прошу прощения, не подскажите откуда ссылочку взяли.:-O

Это я извиняюсь, что не указала первоисточник

Par valsts sociālo apdrošināšanu

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20valsts%20sociālo%20apdrošināšanu_jauns.doc

Спасибо:-*

Я имею ввиду учредителя, с которым заключен договор управления. Хотя, может, и ошибаюсь.

Ну так и мы о том же.

Es nesaprotu, ko var pērties ar tiem Vadības līgumiem.Papīrs visus pacieš.Bet jau nodibinot SIA tiek apstiprināts Valdes loceklis, vai locekļi.Un to turpmāko darbību un atbildību regulēs likums, nevis kau kāds vadības līgums.Ja uzņēmumam paredzēts Valdes loceklim maksāt, tad noslēdz parastu darba līgumu ar visām no tā izrietoššm sekām. Pēc jaunā likuma valdes loceklis var būt grāmatvedis. Bet grāmatvedis nevar būt kasieris.Tātad viens kasieris,bet otrs grāmatvedis.Kādas jums probllēmas? Uztaisiet darba līgumus ar sevi par šiem darbiem un maksājiet minimālo, vai kādu gribas.:-O

Sorry, sanāca tie ģīmji kaut kā par daudz.

Уважаемые коллеги!Подскажите, пожалуйста, где найти форму vadības līgums на латышском языке.

Спасибо!

У Амуил в хранилище

Оформить подписку на ВГК+ и взять из файлов пользователей.

Vai kāds var lūdzu atbildēt: Vai var būt vadības līgums ar 0.00 atalgojumu ar valdes locekli, kas nav īpašnieks???

Es domāju, ka nē, bet tas droši vien nav nekur noteikts precīzi...

У меня в хранилище

Vai kāds var lūdzu atbildēt: Vai var būt vadības līgums ar 0.00 atalgojumu ar valdes locekli, kas nav īpašnieks???

Договор-то может быть, вот только если у этого члена правления это единственное место работы, то у налоговой лужбы может появиться естественный вопрос: с чего это такая благотворительность и на какие средства живет тогда этот член правления.

А если у единственного члена правления деятельности на фирме уже нет, пошел в другую фирму работником по трудовому договору.

Могу уволить с его собственной СИА и не платить 0,25?

Подаю отчет об увольнение? А как с ежемесячными отчетами (сдавали только социальный, не плательщики ПВН).

Если будете увольнять по собственному желанию,то надо заявление,и можете не платить 0,25.Ежемесячные (соц) сдавать надо (пустой).

Понятно! Спасибо!