viņam netiek piemērots neapliekamais minimums, ja nav iesniedzis nodokļu grāmatiņu

nee nodokļu grāmatiņa ir iesniegta

ja ir iesniegta, tad neapliekamais minimums piemērojas.

un vēl, ierakstus nodokļu grāmatiņa veic vienreiz gadā vai??

Jā

un ja darbinieks iesniedza nodokļu grāmatiņu 31.jūlijā tad ir jāņem vērā neapliekamais minimums apreķinot darba algu.

par jūliju

Ja darbinieks iesniedza nodokļu grāmatiņu 31.jūlijā , tad viņam piemērosies neapliekamais minimums jūlijā par vienu dienu 32: 31=1,032

Nodokļu grāmatiņā izdara ierakstus vienreiz gadā, ja darba tiesiskās attiecības ar darbinieku pastāvējušas līdz pat gada beigām, bet, ja darbinieks iet prom no darba atrāk nekā 31.decembrī, tad gan ierakstus nodokļu grāmatiņā veic pēc galīgā aprēķina veikšanas - beidzoties darba tiesiskajām attiecībām, kad izsniedz darbiniekam paziņojumu par algas nodokli un nodokļu grāmatiņu.

bet ja algu aprēķina par augustu tad neaplielamais minimums ir piemērojams pilnā apmērā???

Paldies Jums liels!!

varbūt labāk palasiet normatīvos dokumentus, jo ir dažās nianses neapliekamā minimuma piemērošanā.

5. Katram nodokļa maksātājam var būt tikai viena algas nodokļa grāmatiņa. Nodokļa maksātājs grāmatiņu iesniedz pamatdarba vietā, uzsākot darba attiecības, vai vietā, kuru tas uzskata par galveno ienākuma gūšanas vietu, pirms ienākuma gūšanas. Mēneša neapliekamo minimumu piemēro, aprēķinot algas nodokli, tikai ienākuma gūšanas (izmaksas) vietā, kurā iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_iein_par%20neapliek_min_un%20atviegl.doc

52. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu darba devējs, izmaksājot fiziskajai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja darba attiecības sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, kurās ir pastāvējušas darba attiecības. Neapliekamais minimums darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim tiek aprēķināts kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājums ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim tiek noteikts arī nodokļa atvieglojumu apmērs.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iein_nr.357.doc

Man bija pārbaude no darba insp. un teica, ka ierakstu par to, ka darbinieks pieņemts, nerakstot summas, jāizdara 5 dienu laikā, tas gan bija vairākus gadus atpakaļ.Tad tika apkarota strādāšana bez darba līgumiem.