Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darbinieks kurš nenāk uz darbu - kaa viņu atlaist К списку тем
darbinieks kurš nenāk uz darbu - kaa viņu atlaist
darbinieks nezināmu iemeslu dēļ pazudis ar galiem, ne sazvaniit neko, dzīvesvietā noķert arī nevar
kaa būtu pareizi atlaist viņu no darba?
paldies jau iepriekš
Ответы (5)
Для начала напишите ему заказное письмо с уведомлением- просим явиться ......
Может он заболел или какая другая уважительная причина потом найдётся.
Viņu vajag atstādināt no darba pienākumu pildīšanas,paziņojumu par atstādināšanu jānosūta ierakstītā vēstulē.Paziņojumā jānorāda, ja 2 nedēļu laikā viņš nepaziņo par neierašanās iemesliem tad tiek atbrīvots no darba. Konkrētāk var uzzināt pazvanot uz darba inspekciju.
Mēs darījām tā-uzraxtījām uzaicinājumu ierasties konkrētā datumā un sniegt paskaidrojumu, neieradās, pēc tā datuma nosūtījām darba līguma uzteikumu, nogaidījām(pēc likuma laikam 10 dienas) un tad sekoja rīkojums par atlaišanu. Jāatceras, gan izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par nostrādāto laiku.
paldies
taa jau izdariiju
bet vienu gan nesaprotu, esam pieaugushi cilveeki, var tachu pazvaniit pateikt probleemu vai arii pateikt ka negrib straadaat, un past galvenais nekaada striida ar vinju nebija
Может человек внезапно заболел,сообщить не смог.Всякие причины могут быть.:-<
Закрыть
Краткое описание нарушения