darbinieks kurš nenāk uz darbu - kaa viņu atlaist

darbinieks nezināmu iemeslu dēļ pazudis ar galiem, ne sazvaniit neko, dzīvesvietā noķert arī nevar

kaa būtu pareizi atlaist viņu no darba?

paldies jau iepriekš

Для начала напишите ему заказное письмо с уведомлением- просим явиться ......

Может он заболел или какая другая уважительная причина потом найдётся.

Viņu vajag atstādināt no darba pienākumu pildīšanas,paziņojumu par atstādināšanu jānosūta ierakstītā vēstulē.Paziņojumā jānorāda, ja 2 nedēļu laikā viņš nepaziņo par neierašanās iemesliem tad tiek atbrīvots no darba. Konkrētāk var uzzināt pazvanot uz darba inspekciju.

Mēs darījām tā-uzraxtījām uzaicinājumu ierasties konkrētā datumā un sniegt paskaidrojumu, neieradās, pēc tā datuma nosūtījām darba līguma uzteikumu, nogaidījām(pēc likuma laikam 10 dienas) un tad sekoja rīkojums par atlaišanu. Jāatceras, gan izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par nostrādāto laiku.

paldies

taa jau izdariiju

bet vienu gan nesaprotu, esam pieaugushi cilveeki, var tachu pazvaniit pateikt probleemu vai arii pateikt ka negrib straadaat, un past galvenais nekaada striida ar vinju nebija

Может человек внезапно заболел,сообщить не смог.Всякие причины могут быть.:-<