Predlozenije statj gl.buhom

Direktor predlogajet statj gl.buhom v lice ''pashnodarbinātās pers.''Normaljno?!Vo motivoroval.Ja pocti god rabotaju kak vietas izpildītājs,podhodit vremja godovih otchetov,reshil ''ozolotitj ''. Kak vi dumajete eto normaljno???

А в денежном выражении что предлагает?:-D

Tak, ne skazal skoko budet platitj.Sama ideja.Bude6 sidetj u nas v ofise,polzovatsja nashej tenikoj a glavoje licenzirovanoj programoj?!(nomāt)tak nizja ze.

"Жаба" начала душить его.:-D

Вот хитрый какой! Это как в Rīga Taksi было - таксисты подписывали договор (естественно, не особо вчитываясь), а потом оказалось, что они все самозанятые и арендуют машину у фирмы. Никаких тебе налогов, никакого соц.обеспечения. Вашему директору сплошная экономия - аренда стола, аренда комьютера;-)

vai tad šis (direktors) negrib par jums nodokļus maksāt?

"polzovatsja licenzirovanoj programoj?!(nomāt)tak nizja ze." - точно нельзя

Тут все зависит от денег и условий договора.

По деньгам надо считать, чтобы после ПНН и социальных платежей и себе осталось не меньше, чем было сейчас на руки и еще добавить 10% на отпуск, который самозанятым не положен.

Ответственности не брать слишком много. Отвечаете за арифметику и сроки сдачи отчетов, да и то если доки были предоставлены в срок. За все прочие налоговые риски - в сад. Это стоит намного дороже.

И делать будете только то, что догадается в договоре записать. За все дополнительное - допсоглашение и допоплата. Опять же ходить сможете когда вздумается вам, а не начальству копытцем об пол стукнуть.

Может после этого оно и передумает такой договор заключать.

Spasibo shto vstupili v diskusiju.Kak vazno vsjotaki uznatj mnenije profisionalov.Somnevajus ja chto on budet platitj stoljko, chtobi ostalosj chistimi hotja bi kak seichas.Mne kazetsj cto rabotatj po trudovomu dogovoru vsjo taki vigadnej-golovnoj boli menjshe.A mozet ja i ne prava:-/

Kak ja stala zam glav.guhga.Rabotala sebe spokojno vtorim buhom,zabolele gl.buh ,A mne govorjat:'' ti tut poka posidi za neje'',bez povishenija z/p.Vot i sizu uze god pochti.Znaju chto sama vinovata,nu tak i ne napregajusj osobo.:-P

Конечно, лучше работать по трудовому договору. Да и по юридической сути ваш договор может быть только трудовым.

Lana5, расскажите, чем закончится.

Наслушаются "лекций по оптимизации" и изгаляются как умеют.

Хорошо еще когда те, кто слушает такие лекции, умеет думать и что-то понимает.

Ну когда ж это жлобство прекратится?:-@ Прям миллионы отмывают, бизЬнесмены хреновы (е)!

Чтобы что-то понимать, надо темой владеть.А те , которые наслушались, темой то как раз и не владеют.

Я в одной фирме наблюдала такую ситуацию пару лет назад, там даже секретарю предложили стать самозанятым и буху тоже. В итоге (на днях у них была) эти люди уволились, а фирма пока без буха и с новым секретарём.

Когда такие предложения пошли, ИМХО ничего хорошего для работников в этой фирме не будет.

Когда такие предложения пошли, ИМХО ничего хорошего для работников в этой фирме не будет.

Мне тоже так кажется.:-S

Меня поражает, что наши руководители никак не поймут насколько важно избегать текучки на должности глав.буха!?!? Мы ведь не так уж и много просим... 🙂

Это мы так думаем, а на самом деле все так и есть: продавец хочет продать дороже, а покупатель купить дешевле.

Tas nav nekāds jaunatklājums, vienkārši man arī piegriezās priekšniecības neuzticība un galvenais darba alga. Es dabūju jaunu darba vietu, iesniedzu iesniegumu par atbrīvošanu, protams mani atrunāja, un meklēja manu aizvietotāju 2 nedēļas un tad sāka ar mani pārrunas visa administrācija un beidzās ar to, ka pielika pie algas un paliku savā darba vietā, nav jau nekur maizes bez garozas, bet zinošs grāmatvedis nedrīkst saviem priekšniekiem ļaut sevi mīdīt kājām. Vajag pierādīt, ka Jūs esat savā vietā un viss būs labi, un vēl labāk, ja ir VID pārbaudes gandrīz katru mēnesi un jūs esat savu pienākumu augstumos, tad priekšnieki to ļoti novērtē. P.S. Es strādāju ar kokmateriāliem.