Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Valdes lloceklis, priekšsēdētājs VIENS PATS ! К списку тем
Valdes lloceklis, priekšsēdētājs VIENS PATS !
Atvainojos zinu jau ka te ir apspriesta šī tēma, bet viss krieviski tā kā īsti līdz galam arī nesaprotu kā man rīkoties. Tiek nodib.SIAar VIENU dibinātāju kurš attiecīgi būs viens pats valdē un loģiski arī, ka valdes priekšsēdētājs. Kurš varinats ir tas, ka NAV JĀMAKSĀ NODOKĻI UN ALGA, NAV ARĪ DARBA LĪGUMA ? Bet lai ir paraksta tiesības protams....
Liels paldiessss
Ответы (24)
Nu tad jābūt vadības līgumam vai protokolam ka valdes loceklis veic uzņēmuma vadību bez atlīdzības neslēdzot darba līgumu.
Vadības līguma paraugs manā failu glabātuvē.
Saucās - pilnvarojuma līgums.
liels paldies Ilma ! Tad nebūs neķadas atlīdzības, nodokļu utt. bet VID jāziņo - Darba ņēm.kustība + ikmēneša VSAA kaut tukša?
PALDIES
Ikmēneša VSAOI 3. pielikums nebūs un nevar būt tukšs. Tur jāieraksta Jūsu *vienīgā* dati, nullites un svītriņas, revident!
Ja ir viens dibinātājs, kas ir arī valdes loceklis, tad var arī neslēgt nekādu citu līgumu, jo dibināšanas līgums (vai ja ir viens dibinātājs, varbūt tas dokuments saucas savādāk) ir pamatojums viņa darbībai šajā SIA. No reģistrācijas brīža UR, VID jāsniedz ziņas par šo personu - darba ņēmēju kustība un soc. atskaites, kur norāda nulles (riska nodeva arī nulle, jo nav darba līguma).
Riska atlīdzība - svītra nevis nullītes. Jo ja nav darba līguma tad var vadīt arī ar atlīdzību un tad būs gan apliekamais objekts gan VSAOI gan IIN bet riska nodeva šā kā tā nebūs. Nu tāda doma izskan ka ja ir viens tad var nebūt nekāds līgums, bet dokumentam kas pamato ka vadā bez atlīdzības šā kā tā jābūt , nu kaut vai to sauc par protokolu .
Tā doma izskan no VID (pirms pāris dienām tieši to risinājām). Dibināšanas līgums jau ir pamats. Taču var slēgt arī citus līgumus.
Zvanīju uz VDI, jautāju, vai jāslēdz kāds līgums (darba līgums, vadības līgums), ja uzņēmumā ir tikai viens dibinātājs, kurš arī ir grāmatvedis, un darbinieks. Pateica, ka slēgt līgumus nav obligāti.
Jautājums - ja valdes priekšsēdētājs nestrādā (nav darba līguma), tad kurš vada uzņēmumu (slēdz darījumus, paraksta dokumentus, vada saimn.darbību)? Parasti netiek slēgts līgums ar valdi, ja darba tiek pieņemti vadītāji vai pārstāvji (t.i. prokūrists, direktors u.tml.).
Viņš vada uzņēmumu ar vadības līgumu.
Labdien!
Diemžēl man nav piekļuves glabatuvem. Vai Jūs nevarētu to nosūtīt pa meilu.Ļoti vajag!!! Paldies par atsaucību.
Meils
didja2@inbox.lv
Ja kādam ir Vadības līgums, vai nevarētu atsūtīt uz e- pastu
anna.zunda@gmail.com
Milzīgs paldies jau iepriekš!
Lūdzu, atsūtiet arī man vadības līguma paraugu:
diana.nikitina@inbox.lvĻoti vajag!
Iepriekš LIELS PALDIES!!!
Kļūstiet par vgk+ biedru un būs Jums ne tikai vadības līguma paraugi. Kaut kā negribas noņemties ar sūtīšanu. Ziniet tas tomēr ir drusku apgrūtinoši. Un vienmēr jau drusku vajag pacensties tam kuram ko vajaga:-D
Ilma
Tādu greznību Jūs piedāvājat...
Vai varetu man ari atsuti vadibas liguma paraugu uz
cdkotik@inbox.lv
А никому не нужны ключи от комнаты, где деньги лежат?
Закрыть
Краткое описание нарушения
