Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Соотвественно з/п у них в 2006 году было 45 Лс в месяц. Пришла бумага из ВИДа, где говориться, что среднестатистическая з/п по Латвии 160 Лс и ваша компания должна как минимум платить столько-же, а лучше больше:-D Вопрос, как быть? Увеличивать з/п сотрудникам до 160 Лс или можно оставить 1/2 минималки? Если оставим 1/2 минималки - могут ли быть проблемы? 
По нескольким постам я бы не делала такие категоричные выводы 
Вчера ездила в ВИД и беседовала на эту тему с руководством филиала - остались все довольны Правда прозрачно нам намекнули, что скоро ждите проверку, т.к. с 2002 года ее ни разу не было 
Мы себе такую роскошь позволить не можем 
Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.
Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.