хоть по полчаса в день, сколько будет доход с него и считайте соц.налог, а вообще-то не поленитись и почитайте закон о труде

стоит поискать минимальную оплату в час...и из этого рачитать, сколько получается часов...

соцналог начисляется на конкретную сумму заработанную за месяц, а не на минимальную.В трудовом договоре надо указать конкретно обоснованную сумму часов.

вообще если работник может работать и 1 час в месяц...просто у него будет почасовая оплата в конце месяца по таблице, где фиксируете отработанные часы и считайте...но вроде минимум в час тоже есть...

спасибо. просто оказалось, что надо срочно на "мертвый сезон" установить минимально возможные оклады, а времени не так много осталось для сдачи отчетов и перечисления налогов.

Ст62

(4) О введении на предприятии новой оплаты труда, а также об изменениях существующей системы оплаты труда работодатель обязан по меньшей мере за месяц письменно информировать работников.

Статья 97. Изменение трудового договора по соглашению между работником и работодателем

Работник и работодатель, действуя по взаимному соглашению, могут внести изменения в трудовой договор. В этом случае соответственно применяются положения статьи 40 данного закона.

А вы оговорите на мертвый сезон сколько часов отработать в месяц, а мин. почасовая боюсь ошибиться 0,738, людь меня поправят:-/

0,712

А если быть совсем точными,то 0,713 Лат/час;-)

Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 120 latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 0,713 latu.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=146077&mode=DOC