Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
НАКОПЛЕНИЯ К списку тем
Marta3 13.03.2007 14:03
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Ответы (25)
Надо.
Хранилища Амуил, мое, РЦС.
Хранилища Амуил, мое, РЦС.
Inst 13.03.2007 14:03
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я думаю, что надо делать накопления даже на несколько дней.
Спасибо, посмотрю. Интересно, что в январе уволились.
Marta3 13.03.2007 14:05
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Если работник принят в середине декабря - какой смысл возиться и рассчитывать накопления?...
Сумма-то будет не существенная.
Сумма-то будет не существенная.
Зависит от того, каким методом считаются накопления. Если конкретно по каждому работнику, то и этот не исключение.
Но ведь по одной из методик, компенсация отпуска за один месяц равна 1,67 дней. А тут, в случае, если принят работник, скажем, 8 декабря, даже месяца нет. Брать расчет на один день отпуска?
Marta3 14.03.2007 15:08
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
А почему бы и нет?
ну так можно же пропорционально рассчитать сколько от месяца (от 1 ) составляет период с 8 по 31 декабря и эту цифру умножить на коэффициент.
Но ведь по одной из методик, компенсация отпуска за один месяц равна 1,67 дней ДЛЯ НОРМАЛЬНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ТОЛЬКО.
Inst 15.03.2007 09:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ирена,Альбина, и вы так и считаете?:-O
090909 15.03.2007 10:02
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
По каждому и в копейках?:-O
090909 15.03.2007 10:02
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
По каждому и в копейках, а в чем проблема? 
По каждому и в копейках. Причем весь расчет на 50 человек у меня занял от силы пару часов.
А если рабочее время НЕ НОРМАЛЬНОЕ. Почасовик, скажем. То надо смотреть среднее количество рабочих дней (ЧАСОВ) в месяц и только их и компенсировать денежно.
Marta3 16.03.2007 16:16
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
А как Вы считаете накопления на мамочек находящихся в отпуске по уходу за деткой?
Для почасовиков - мое хранилище - Персонал - Компенсация.
Для мамочек в соответствии с ЗоТ.
Для мамочек в соответствии с ЗоТ.
Inst 16.03.2007 18:03
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
За время отпуска по уходу за деткой дни оплачиваемого отпуска не положены.
Inst 16.03.2007 18:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И продолжение темы о накоплениях. Пож-та, подскажите. За декабрь насчитали накопление на отпуск, счет К4310 . с 1 марта работник увольняется. Как сейчас расчитать компенсацию? Только за январь-февраль? Что делать с накоплением за декабрь? Будет ли в проводках задействован счет 4310?
Marta3 30.03.2007 10:24
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Причем тут работник и ваши накопления. Работнику положена компенсация за все отработанное время.
С накоплениями можно делать по-разному. Списывать отпускные с накоплений, потом корректировать их на фактическую сумму, потом начислять новые. Это сложно.
Проще не трогать их в течение года, а списывать все в расходы. Потом в конце года рассчитать новую сумму и сделать коррекцию.
С накоплениями можно делать по-разному. Списывать отпускные с накоплений, потом корректировать их на фактическую сумму, потом начислять новые. Это сложно.
Проще не трогать их в течение года, а списывать все в расходы. Потом в конце года рассчитать новую сумму и сделать коррекцию.
Maija 30.03.2007 10:28
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Значит сейчас рассчитать компенсацию за отпуск как-будто никаких накоплений не было? Т.е. 4310 не трогать до конца этого года?
Marta3 30.03.2007 10:36
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть