Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
НАКОПЛЕНИЯ К списку тем
Marta3 13.03.2007 14:03
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Ответы (25)
Kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu grāmatotu kā parasti. Ar uzkrājumiem, manuprāt ir tā:
1.Jauzkrājumus aprēķināt reizi gadā, tad nekādas korekcijas tiem nevajadzētu veikt. Jo veicot korekcijas vienam darbiniekam par uzkrāto atv.summu būtu jāsalabo arī pārējo darbinieku uzkrājumus atvaļinājumam, jo no janvāra līdz martam tie arī noteikti ir mainījušies.
2.Jauzkrājumus aprēķinat katru mēnesi, tad mēneša beigās veiksiet kārtējo uzkrājumu korekciju.
1.Jauzkrājumus aprēķināt reizi gadā, tad nekādas korekcijas tiem nevajadzētu veikt. Jo veicot korekcijas vienam darbiniekam par uzkrāto atv.summu būtu jāsalabo arī pārējo darbinieku uzkrājumus atvaļinājumam, jo no janvāra līdz martam tie arī noteikti ir mainījušies.
2.Jauzkrājumus aprēķinat katru mēnesi, tad mēneša beigās veiksiet kārtējo uzkrājumu korekciju.
Lauramc 30.03.2007 10:38
58 сообщений на сайте
58 сообщений на сайте
Можно делать и так.
Можно делать и так.
Это имеется в виду, что "не трогать до конца этого года"?
Это имеется в виду, что "не трогать до конца этого года"?
Marta3 30.03.2007 10:44
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Это и имею в виду.
Спасибо. 
Marta3 30.03.2007 10:46
609 сообщений на сайте
609 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть