Darba likums.

Sākot ar 149.pantu
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Darba likumu izlasīju jau 5 reizes, bet komentāru, par šo jautājumu nav.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/51953/

atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām

saskaņā ar darba likumu - 28 kalendārās dienas aprēķiniet!

vai par katru nostrādāto mēnesi - 1.65 (laikam, īsti neatceros) dienas

2,333 dienas par katru mēnesi

При нормальном рабочем времени за 12 месяцев работы человек зарабатывает 28 календарных дней отпуска. В 28 календарных днях содержится 20 оплачиваемых рабочих дней. За 12 месяцев - 20 дней, за 1 месяц 20/12=1,67 дней.

28 kalendārās dienās = 24 darbadienas!!!!!

28 kalendārās dienās = 24 darbadienas!!!!!

Ну это было еще при советской власти. Тогда отпускные считались намного проще чем сейчас. Средний определялся за календарный день, не считая воскресений и праздников, отпускные платились за календарный день, не считая воскресений и праздников.

Сейчас 6-дневная рабочая неделя - очень редкий случай. Рабочие дни в отпуске определяются исходя из графика конкретного работника.

Darbinieks aiziet atvaļinājumā no:

- 1-14 kal d. = 10 dd, tad nākamajā mēnesī

- 1-5 (5 kald.=5 dd, kopā 19 kal d.=15 dd)), pēc tam no

- 8-12 (5 kal.d.=5.dd, atkal skaitam kopā 24 kal.d.= 20 dd.), pēc tam darbinieks iet av. no

- 15-19 (5 kal.d.=5 dd, tagad kopā saskaitam visu atvaļinājumu (28 kalendāras dienas = 24 darbadienas)!!!!!!!

Skaitīt vēl es māku!

Bet ja ir piecu dienu darba nedēļa, tad 24 darba dienas nesanāk.

tad jāiet uz skolu matemātika mācīties:-D

Man sanāk! Divas nedēļas pēc kārtas (14 un 10).

Pēc tam 5 dienas atv. (5 un 5)

Pēc tam atkal paņem 5 dienas (5 un )

Pēc tam atlikušās 4 (4 un 4)

kopā saskaitot 28 kalendāras un 24 darbadienas!

Un visa matemātika! Ja darbinieks būs gana gudrs, tad tā arī izdarīs!

Andaz

ziņojumu: 1423 19.03.2007 16:52

tā ir tā - čerež ž... kā jau daudzkas