Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Rīkojums par darbinieku atlaišanu no darba К списку тем
Rīkojums par darbinieku atlaišanu no darba
Vai šajā rīkojumā ir jānorāda apmēru latos kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu
Kas ir darbinieka uzteikums-tas pats kas darbinieka iesniegums, atbrīvot viņu no darba pēc pašas vēlēšanas?
Iepriekš saku paldies.
Ответы (2)
Mjau-22
Nebūtu liels grēks, ja Jūs palasītu Darba likumu. Tas nav nemaz tik biezs. Tajā ir atbildes uz Jūsu jautājumiem.
Rīkojumā par atbrīvošanu parasti uzrāda, par kādu periodu nav izmantots atvaļinājums un par cik dienām izmaksājama kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. Kompensācijas summu neuzrāda rōkojumā. To aprēķina grāmatvedība, pamatojoties uz rīkojumu.
Izņēmums - ja Darba līgumā (Darba koplīgumā) ir bijusi paredzēta kāda speciāla kompensācija, tādā gadījumā gan to parasti norāda arī rīkojumā par atbrīvošanu. Taču kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu ir jāizmaksā neatkarīgi no visām pārējām kompensācijām, ko paredz Darba līgums vai Darba koplīgums.
Manos failos ir rīkojums par atlaisšanu
Закрыть
Краткое описание нарушения
