Извините, я как всегда с опоэданием.
Тотиас, мой зять любит говорить: "Надо уметь строить отношения. И любые размолвки между людьми - это всего лишь рабочий момент".
Надо ли уходить с работы, где вы уже навели порядок, вникли во все дела, прикипели душой? Вопрос: Вы как устроились на эту фирму? Со стороны, по объявлению или по знакомству? Просто бывает недоверие у начальства к новым работникам. И здесь, как говорится, нужна притирка. Может, у кого-то из вас много амбиций, непонимание друг друга. Я всегда сторонница того, чтобы сесть за стол переговоров... Думаю, что если он не дурак, поймет ваше состояние, оценит ваши старания. А если дурак, то ... Успехов в другой фирме. Но там ведь тоже другие люди со своими амбициями, привязанностями. Нам хорошо там, где нас нет. ИМХО.
Мне, наверно, повезло действительно. Не скрою, работаю в трех фирмах с 1999 года и ни разу не было ни с кем из работодателей проблем. Для меня главный девиз: быть человеком слова - если должна, кровь из носа, но сделаю, чего бы этого не стоило. И, слава Богу, полное доверие, никогда не подводила.
