Luugums paliidzeet par atvalinaajumiem

Esmu galiigi saputrojusies:

Darbinieks gaaja atvalinaajumaa no 02.04.07-29.04.07,kopaa 28 dienas-8 sest.un sveet.+2 lieldienu briivdienas.Atvalinaajums apreekinaats par 18 darba dienaam. Darbinieks nostraadaajis 1 darba dienu-30.04.07.

Videejaa izpelna

okt.-22 darba dienas bruto alga 220.00 LVL

nov.-22 darba dienas bruto alga 220.00 LVL

dec.-19 darba dienas bruto alga 220.00 LVL

jan.-22 darba dienas bruto alga 220.00 LVL

feb.-20 darba dienas bruto alga 220.00 LVL

mar.-22 darba dienas bruto alga 220.00 LVL

kopa dienas 127 darba dienas alga 1320

vid.izpelna 1320:127=10.39 LVL

atvalinaajuma nauda :18 dienas x 10.39=187.20 LVL

darba alga par apriili 220:19=11.57 LVL( darba dienu skaits aprili)

Kopeeja bruto alga par apriili 198.77 LVL.

Vai tas ir pareizi to,ka apriilja meeneesi alga iznaak mazaaka nekaa parasti un nav 220 LVL,kaa videejaa izpelnaa? Luugums kaadam gudriniekam mani apgaismot.Netieku gudra:-(

Tik "nodrāztas" tēmas tikai caur meklētāju...

Darbinieks gaaja atvalinaajumaa no 02.04.07-29.04.07,kopaa 28 dienas-8 sest.un sveet.+2 lieldienu briivdienas.Atvalinaajums apreekinaats par 18 darba dienaam. Darbinieks nostraadaajis 1 darba dienu-30.04.07.

Он у вас, что, неполный отпуск гулял?

Непонятно что значит "28 dienas-8 sest.un sveet"

.+2 lieldienu briivdienas. - было 3 праздничных дня 6,8 и 9

Kā tad, ka var iznākt mazāka summa. Bet par tām 2 svētku dienām gan vajadzēja atvaļinājumu pagarināt.

Nu ja - par 3 dienām pagarināt.

Если он гулял полный отпуск, то считать надо 28 календарных дней + праздники.

В вашем случае у него отпуск будет до 8 мая.9 мая выходить на работу.

Рабочих дней,которые надо оплачивать, если он работает 5 дней в неделю - 23 дня

Darbinieks gaja atvalinaajumaa no 02.04.07-29.04.07, 30 apriili naaca uz darbu. Sjahaa laika periodaa bija 18 darba dienas,tad iznaak,ka darbinieks ir izmantojis 18 atvalinaajuma dienas.

Nevaru saprast kaapeec darbiniekam iznaaak mazaaka alga nekaa parasti,kur vareetu buut kluuda? Taads pats apreekins man iznaak kad reekinu ar roku gan tildes jumii.Taapec jau luudzu paliidzibu kur vareetu buut kluuda ka sareekinaas mazaaka alga kaa parasti...

Потому что вы ему оплачиваете 18 рабочих дней, а не стабильную зарплату, которая не зависит от количества рабочих дней.

В вашем случае среднее количество дней в месяце 21, а вы оплачиваете 1+18

Tev aprēķinos viss ir pareizi.... Aprīli tu dali ar 19, bet par 6 mēnešiem vidējais dienu skaits ir 21.2 🙂

Atvaļinājums jāpagarina pa 3 svētku diemām, tas ir līdz 03.05.2007 un apmaksājamās dienas arī ir 21 diena, nevis 18

Man sanāk, ja atv. sākas 02.aprīlī, beidzas 03.maijā, darbā jāiet 07.maijā, apmaksai 21 diena.

Zumkai pilnīgi pareizs aprēķins 😆

Un Lienei03 taču arī 😂 😂 (Es savu rēķinu rakstīju, neredzot Jūsējo );-)

Bet ar cik dienaam tad man daliit,ja darbinieks naak atpakalj 30.04.07,straadaa shajaa dienaa. Un es nevaru pagarinaat atvalinaajumu darbiniekam liidz maijam.

Tad pareizi buutu ja atvalinaajuma dienas apmaksaatu par 20 dienaam? + viena darba diena 30.04.07,ko darbinieks nostraadaa?Nu nekaadi nesaprotu kaa ir pareizi jaadara:-((

Jūsu gadījumā vnk sanāk, ka nav izmantots viss atvaļinājums pilnībā. Jūs paliekat viņam parādā. Jūsu aprēķins ir pareizs (apmaksātas 18 atvaļinājuma un 1 darba diena. Parādā Jūs viņam, cik saprotu, 3 darba (apmaksājamas)dienas, par kurām netika pagarināts atvaļinājums svētku sakarā.

Bet vai tas ir korekti to,ka darbiniekam par apriili alga iznaak nevis 150.15 LVL uz rokas kaa citu meenesi, bet tikai 135.66 LVL? Nesaprotu,kur tur ir kluuda ar taam sveetku dienaam?

Darbiniekam meenesalga ir 220 LVL Bruto parasti

Nav nekādas kļūdas, matemātiski tā sanāk. Logram 13:30 skaidri un gaiši paskaidroja, kāpēc tāda situācija.