Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana. К списку тем

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana.

Kādas VID piemēro sankcijas. Ja piemēram Darbinieks atlaists 02. jūnijā, bet viņam maijā tika piemērots pilns neapl. minimums un atvieglojumi??

1 2 следующая »

Ответы (39)

Kādas sankcijas?

Ja piemēram Darbinieks atlaists 02. jūnijā, bet viņam maijā tika piemērots pilns neapl. minimums un atvieglojumi??

Vis ir o.k.

atvainojos nevis maijā bet jūnijā

Bet kur kļūda??? Viss pareizi.

Darba attiecības šim darbiniekam beidzas 02. jūnija, bet grāmatvede(ne es) piemēroja pilnu neapl. min. un atvieglojumus aprēķinot darba algu par jūniju..

Надо сделать перерасчет и доплотить налоги. Это если он уволился в июне и льготы в июне вы взяли в полном объеме.

Un tagad man arī par iepriekšejiem 4 mēnešiem jādara pārreķinu??

Kas būs ja es netaisīšu pārrēkinu?? Jo man tad visi pārskati jāparreķina.

Un tagad man arī par iepriekšejiem 4 mēnešiem jādara pārreķinu??

Priekš kam?

Mjau-22

ziņojumu: 352

Kas būs, kas būs! Īstenībā tas norāda, ka gluži laba grāmatvede neesat, ja apčakarējat darbiniekus. Un viss.

Es taču saku, ka tas neesmu es. Mūsu uzņēmumu apkalpo grāmatvedības firma, tā grāmatvede arī aprēķina darba algas. Es viņai jau vairākas reizes esmu teikusi par šo. Un ko, tagad es palikšu vainīga???

Un viņa pati strādā par grāmatvedi jau 12 gadu.

Nikorole.

Jo iepriekšējus 4 mēnešus viņa arī piemēroja pilnā apmērā neapl. min. un atviegl. pat ja darbinieks bija pieņemts vai atlaists mēneša vidū.

Vēlreiz par grāmatvedības firmam.

atdodiet grāmatvedības dokumentus uz auditu un pārbaudīsiet kas Jums kārto grāmatvedību

Kļūdas jālabo.

Likums "par grāmatvedību"

2.pants "Par grāmatvedības kārtošanu un visu saimnieciskos darījumus apliecinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu saglabāšanu ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs."

Tad no uzņēmuma vadības arī prasīs!!! kas jums ko uztraukties

Labi es aprēķināšu pareizi algas un atmaksāšu nodokļus, tos kurus nesamaksāja uzņēmums. Bet tādā gadījumā darbiniekiem algas būs mazākas, kā es no viņiem tagad atprasīšu šīs pārmaksātas summas???.

Vai es pareizi domāju. Ka nākamajā mēnesī kad reķināšu algas atskaitīšu tos nodokļu summas kas netika atskaitītas iepriekšējos mēnešos??

Vai es pareizi domāju. Ka nākamajā mēnesī kad reķināšu algas atskaitīšu tos nodokļu summas kas netika atskaitītas iepriekšējos mēnešos??

Ja.

es kā darbinieks gan uzreiz ietu uz DI un sūdzētos, ka man nepamatoti algu samazinājuši

Alga ir samazināta pamatoti. ir samazināta summa izmaksai, ne alga.

jo katru mēnesi darbiniekam ir jāizsniedz algas kartīte ar visiem aprēķiniem, kurā ir norādīta cik un kādi nodokļi no manas algas ir ieturēti

un darbinieks nu gan nav vainīgs par to ka "Grāmatvedis ir muļķis"

īpašnieks arī nav vainīgs.

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana. К списку тем

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana.

Ответы (39)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana. К списку тем

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana.

Ответы (39)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!