Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana. К списку тем

Neapliekamā minimuma un atvieglojumu par apgadamajiem piemērošana.
Kādas VID piemēro sankcijas. Ja piemēram Darbinieks atlaists 02. jūnijā, bet viņam maijā tika piemērots pilns neapl. minimums un atvieglojumi??
Mjau-22
Mjau-22 04.07.2007 16:21
1013 сообщений на сайте

Ответы (39)

par to es nestrīdos
Larao
Larao 04.07.2007 17:18
6767 сообщений на сайте
Nkorole

ziņojumu: 947 04.07.2007 17:01

īpašnieks arī nav vainīgs.

Ir gan! Jo viņš ir atbildīgs par grāmatvedības kārtošanu!

Ja ir nepareizi aprēķinātas DA, tad darbinieks par to ir jāinformē un jāraksta vienošanās par ieturējumiem.
Andaz
Andaz 04.07.2007 17:20
27897 сообщений на сайте
Īpšnieks nav vainīgs. Vainīga ir grāmatvede.
Nkorole
Nkorole 04.07.2007 17:22
1382 сообщения на сайте
Ja nu vienīgi viņas darba līgumā vai amata aprakstā tā noteikts, ka viņa ir vainīga. Ja ūr nekas nev tāds teikts, tad - lasam likumu "Par grāmatvedību" 2.pants
Andaz
Andaz 04.07.2007 17:24
27897 сообщений на сайте
2. pants. Uzņēmuma pienākums ir kārtot grāmatvedību. Grāmatvedībā uzskatāmi atspoguļojami visi uzņēmuma saimnieciskie darījumi, kā arī katrs fakts vai notikums, kas rada pārmaiņas uzņēmuma mantas stāvoklī (turpmāk — saimnieciskie darījumi). Grāmatvedību kārto tā, lai grāmatvedības jautājumos kvalificēta trešā persona varētu gūt patiesu un skaidru priekšstatu par uzņēmuma finansiālo stāvokli bilances datumā, tā darbības rezultātiem, naudas plūsmu noteiktā laikposmā, kā arī konstatēt katra saimnieciskā darījuma sākumu un izsekot tā norisei.

Grāmatvedības sniegtajai informācijai jābūt patiesai, salīdzināmai, savlaicīgai, nozīmīgai, saprotamai un pilnīgai. Grāmatvedībai ir jānodrošina ieņēmumu un izdevumu norobežošana pa pārskata periodiem.

Par grāmatvedības kārtošanu un visu saimnieciskos darījumus apliecinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu saglabāšanu ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs.
Larao
Larao 04.07.2007 17:24
6767 сообщений на сайте
Likums par grāmatvedību

Par grāmatvedības kārtošanu un visu saimnieciskos darījumus apliecinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu saglabāšanu ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs.
Larao
Larao 04.07.2007 17:24
6767 сообщений на сайте
Vai tad grāmatvedis nav vainīgs?
Nkorole
Nkorole 04.07.2007 17:38
1382 сообщения на сайте
Tāpēc jau ir amata apraksti domāti, kuros ieraksta, kas jādara, kādā veidā, tāpēc ir uzņēmuma grāmatvedības metodikā, kurā arī ir aprakstīts, kā aprēķina algas, kā ietur nodokļus....

Ne jau tikai tāpēc to visu vajag, ka VID pie pārbaudēm prasa!
Andaz
Andaz 04.07.2007 17:40
27897 сообщений на сайте
Bet, ja jums ir tikai darba līgums pilnīgs standatrs, pie tam, tad jūs ne pie kā neesat vainīga! Jums taču darba līgumā nav minēts, ka nodokļi jāaprēķina precīzi?!

Sevišķi, ja pat nav kārtīgas metodikas, pēc kuras jāstrādā.
Andaz
Andaz 04.07.2007 17:41
27897 сообщений на сайте
Вечный русский вопрос КТО ВИНОВАТ? и ЧТО ДЕЛАТЬ?
Nkorole
Nkorole 04.07.2007 17:41
1382 сообщения на сайте
Saskaņā ar DL 78.panta1.daļas 1.punktu ieturēt kaut ko no darbinieka ir iespējams tikai ar viņa piekrišanu.
Mu-maija
Mu-maija 04.07.2007 17:47
15963 сообщения на сайте
Neatradu nevienu vārdu par darbinieka piekrišanu.
Zajac25
Zajac25 06.07.2007 10:13
428 сообщений на сайте
Tas pats 78.pants
(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.

(3) Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto darba devēja atprasījuma tiesību pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas.
Andaz
Andaz 06.07.2007 10:56
27897 сообщений на сайте
Bez Darba likuma ir arī APK, CL, KL..... arī pēc tiem ir jāvadās, ne tikai pēc DL!
Andaz
Andaz 06.07.2007 10:57
27897 сообщений на сайте
Zaja!

Grūti gan Jums klājas lasot likumu, ja neprotat lasīt starp rindām...

Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto ....

Vai tik tiešām domājiet, ka Likumā būs rakstīts burtiski tā kā cilvēki runā savā starpā?!
Mu-maija
Mu-maija 06.07.2007 22:09
15963 сообщения на сайте
Nu bļāviens,ko tur apstrīdēt?Normāls cilvēks taču saprot,ka kļūdīties ir cilvēcīgi.Un santīmu pēc lekties...Pie tam,naudiņa iepriekš ir pārmaksāta.
Zajac25
Zajac25 09.07.2007 11:36
428 сообщений на сайте
Zajac25

ziņojumu: 57 09.07.2007 11:36

Nu bļāviens ..

ja jau tā jābļauj par sniegtajām atbildēm - varbūt vispār nevajag jautāt!? Mēs šeit likumus neizdomājam! Jābļauj pie MK vai saeimas.
Andaz
Andaz 09.07.2007 11:43
27897 сообщений на сайте
Es atvainojos,taču es nebļāvu.Gribētos ticēt,ka nav vēl no zemesvirsas pazuduši cilvēki ar veselo saprātu,kas spētu saprast citus kļūdas un loģiski spētu sekot līdzi savai algai,ne tikai vicināt algas lapiņas ar izmaksas cipariņu,pārējo aprēķinu nesaprotot.
Zajac25
Zajac25 09.07.2007 11:53
428 сообщений на сайте
Ko un kā apstrīdēt - jāprasa tiem, kas apstrīd.

Iemesli varētu būt dažādi.

Krājiet pieredzi - ar laiku zināsiet - dzīve ir daudzveidīga
Mu-maija
Mu-maija 10.07.2007 20:51
15963 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.