Komandējumi ne darbiniekam

Kā pareizi noformēt komandējumu fiziskai personai, kura nav darba attiecībās. Mēs sūtam speciālistu uz Vāciju par to izmaksājot vienreizēju atlīdzību. Vai viņam pienākas komandējuma nauda bez nodokļa ieturēšanas? Jau iepriekš paldies! 🙂

vienreizēju atlīdzību- алгу в смысле?

+ команд.расходы.

Komandējumā jūs varat sūtīt jebkuru, arī ne darbinieku. Komandējuma izdevumi šim cilvēkam ir tādi paši, kā darbiniekam -> ceļa izdevumi+viesnīcas izdevumi+dienas nauda utml. Nekādi nodokļi no šiem izdevumiem nav jāietur/jāmaksā.

Я вот с этим arī ne darbinieku не согласна.:-/ Не дарбиниекам и делать там нечего.А если он для фирмы там страдает-значит дарбиниекс.

А вообще эта тема столько мусолилась, что на нее больше никто и не реагирует.А я для набора очков, чтобы Мартинас догнать.LOL

"Не дарбиниекам и делать там нечего" - не всегда. "А если он для фирмы там страдает-значит дарбиниекс." - это Вы погорячились.

Mūsu uzņēmumā dara šādi - attiecīgo personu pieņem darbā uz komandējuma laiku. Tiek rakstīt rīkojums par darbinieka sūtīšanu komandējumā, sastādīts komandējuma uzdevums,+ komandējuma dienas nauda utt, ja nepieciešams - arī avanss saimnieciskajiem izdevumiem. Kad persona atgriežas no komandējuma, nokārto visus rēķinus un atskaites ar grāmatvedību, viņai tiek izmaksāta darba alga par attiecīgajām dienām. Uzņēmums, savukārt, attiecīgi iesniedz Ziņas par darba ņēmējiem, ietur attiecīgos nodokļus no algas un nodevu par darba ņēmēju...utt.

Piekrītu 070707. Neredzu šādu izdevumu jēgu (t.i. - atdevi uzņēmumam).

А я высказала свое мнение.И несмотря на то, что родилась не в Латвии, я деушка довольно хладнокровная.:-P

Nekāda sūtīšana, ja nav darba attiecības, jo ja sūta firma, tad skaidrs, ka darba jautājumos. Tātad darbinieks un nodoklīši valstij 🙂

Incisv77

Kur tas ir noteikts, ka lpmandējumā var sūtīt tikai darbinieku????

Galvenais ir komandējuma atskaite par to kur un kāpēc cilvēks ir bijis!

Мартинас, разжуйте!

Я вот тоже считаю, что если работник едет в командировку, то значит - по делам предприятия. Значит, возникают (ну хоть на время командировки) трудовые отношения. Или услуга. А если услуга, то по договору. Тогда командировкой не называется, и суточных, в понимании тех самых правил о командировках, не получается. А получается atlīdzība par pakalpojumu/braucienu un izdevumu kompensācija.

Можно и Larao попросить разжевать.

Dtkt!

Jūs ko? Katru rītu no gultas izkrītat?

Ne reizi neesmu izlasīju kādu vērā ņemamu atbildi no jums - tikai un vienīgi zākāšanos!

Dtkt

nu tad lūdz ar visiem pantiem no likumdošanas aktiem

Andaz вы почему так агресивно?Юлия попросила Мартинас, ее сейчас нет на форуме, есть Ларао, которая говорит тоже самое.Почему нельзя попросить ее?:-O

Larao в тех пантах написано, что в командировку поосылают дарбниека.А дарбниек это тот, с кем трудовые отношения, а трудовые отношение, это те... итд.

Что еще есть?

Еще есть закон о ПНН, в котором сказано, что в командировку можно посылать не только работника.

Dtkt

Pamatojiet ar likumu....

tādā un tādā pantā ir teikts, ka ......

Lūdzu....

Dtkt

Nevariet, tad paklusējiet

Да, я понимаю, если фирма предлагает ммм ...допустим, выступить с докладом на конференции, или на соревнованиях-и за время командировки оплачивает суточные и тд.Но если Вася едет пилить, рубить или ремонтировать станок и это не считается работой, вот этого я не понимаю.