Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darbinieks
Vēl viena interesnta lieta! Darbinieks uzņēmumā tika atlaists pēc LR DL 101. PANTA 6)daļas darbiniekam nav pietiekamu profesionālo spēju nolīgtā darba veikšanai, nostrādāja nepilnu mēnesi(atlaida, jo par cik uz''nēmums nodarbojas ar transporta pakalp. sniegšanu - šoferis vienu reisu palaida garām, līdz ar to, tas radīja zaudējumus uzņēmumā), pamatot kāpēc darbinieks nevarēja, līdz ar to nācās atlaist. agad darbinieks nepārtraukti vadītājam raksta īsziņas, ka parādā vēl 350.00 Ls, ja nedos, tad draud ar dažādām pārbaudes institūcijām. Kā ir jūsu doma, kā rīkoties?
Ответы (3)
Ja esat parādā - jāizmaksā neatkarīgi no tā kāpēc atlaidāt.
Kas tur ko domāt, lai domā priekšnieks, kas negrib maksāt.
А с чего он взял, что вы ему 350 латов должны? Почему не 3500?
Если выплатили все что положено по договору: зарплату, компенсацию, командировочные, то чего ему еще надо.
Если официально свои убытки удержали, то может требовать вернуть денежки.
Может посудиться восстановлении потому что не по той статье уволили. Судя по всему него был прогул, а не недостаточная квалификация. Он же пропустил рейс, а не в канаву заехал.
Закрыть
Краткое описание нарушения