Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājums
Dodiet ludzu padomu, ka pareizi jaaprekina atvalinajuma nauda. Darbinieks iet atvalinajuma 2ned. augustaa un 2ned. septembrii - kaa jaaprekina soc.nod vai pa katru menesi atseviski vai uzreiz par visu periodu.
Vai drikst izmaksaat atvalinajuma naudu par visu periodu (augusts+septembris)?
Paldies!
Ответы (5)
Mīļā meitene! Ne tikai drīkst bet obligāti vajaga!Un tas par septembri būs nevis atvaļinājums bet avanss un nav nodokļi jārēķina.Ne VSAOI ne IIN.
Paldies!
Tātad avansa summa būs tāda pati kā arpēķinātā atvaļinājuma nauda par 2ned.augustā?
Nu tā iznāk.Var gan avansu maksāt mazāk kā aprēķināts jau mīnusojot nākotnē paredzētos nod. no šīs summas.Laija gad cilvēks aiziet prom neiznāk darba devējs zaudētājs.
Vai drīkst darīt tā, ka es aprēķinu atvaļinājuma naudu par visu periodu, aprēķinu VSAOI un IIN un pārskaitu darbiniekam visu atvaļinājuma naudu un IIN pilnu summu?
VID atbilde.
Piebilde ir : Vēstulei ir informatīvs raksturs...
"Tā kā atvaļinājuma nauda ir avansa norēķins, kurš tiek izmaksāts saskaņā ar Darba likuma 69.pantupirms darbinieks aiziet atvaļinājumā, tad aprēķināto un ieturēto algas nodokli iemaksā tajā dienā, kad tiek iemaksāts budžetā algas nodoklis no patstāvīgo darbinieku darba algām. Savukārt darba ņēmējam aprēķinātā atvaļinājuma samaksa un no tās aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas sadalāmas pa tiem pārskata mēnešiem (mēnesis, par kuru darba devējam ir pienācis termiņš veikt obligātās iemaksas, un mēnesis, kurā ir ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis), par kuriem atvaļinājuma samaksa aprēķināta."
Закрыть
Краткое описание нарушения
