заключение врача.

A uzteikums nado? Ili rīkojums toljko?

101.pants 1.daļa 7.p. - bet sīkāk? Itkā te visi visus pantus no galvas zinātu:-O

DL

101.pants Darba devēja uzteikums

(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:

....

7) darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums;

(4) Uzteikt darba līgumu šā panta pirmās daļas 6., 7., 8. vai 9.punktā minēto iemeslu dēļ ir atļauts, ja darba devējam nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā.

102.pants Darba devēja uzteikuma pamatojums

Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā

Vajag tomēr izlasīt to, par ko jautājat.

Vajadzīgs aroda daktera slēdziens, jo tikai viņš zin, kāpēc ar konkrēto veselības stāvokli nav iespējams veikt konkrēto darbu.

Un jāpieprasa arī atlaišanas pabalsts (112.pants)