А за ЧТО работник будет проценты требовать

А с того, что кредитором стал. И по ГЗ вполне может потребовать законные прОценты. ИМХО.

Так работник той по определению кредитор ...

С первой минуты работы.

Но процент может требовать только с момента просрочки, ибо зарплата должна выплачиваться в оговоренные в ТЗ сроки.

Зато в ТЗ и ТД написано, когда ту зарплату должны выплачивать. Просрочили срок - платите кавеюма науду.

Так же как с остальными поставщиками. Вот написал Латтелеком оплатить счет до 20 числа, с 21-го пошла пеня.

И по налогам так же. Не заплатили 15-го, с 16-го пеня.

Чем работник хужее.

Май, а ссылку на форум зажала

Да ладно. Это не местный форум. Там еще надо сначала в национальную специфику вникнуть, чтобы смешно стало.

А-а, ясно

Albina , не должна , а обязана быть ...

В том и разница вся.

Ежели ЛатТелеКому своевременно не выплатить , так у оного в лигумсе имеются определенные условия , на которых он может "подождать" ...

Аналогично согласны "ж дать" и в СГД ...

А работнику по определению ж дать не положено.

Не выполнил условия рабдат - штрафом его ... 500 Лс.

И это - на первый раз ...

А работнику з/п положено платить , а прОценты к хоздеятельности относятся ...

Рабдат не торгует семечки , а работник не сс уживается ...

Ты сам понял, чего сказал?

Если аналогично с СГД, то там штрафы за нарушение налогового законодательства не исключают начисления пени за просрочку платежа.

Опять же штраф взимается в государственный бюджет с целью воспитания в уважении к провопорядку.

Пеня - это компенсация работнику за то что не получил обещанное в срок.

Майя , а оплата штрафа не освобождает от исполнения обязательства ...

В ТД пант об начислении прОцентофф указан ?

Чего это деятельность не хозяйственная? А проценты положкеы, потому что в ТД оговорены сроки выплаты з/п. Просрочил- плати проценты

В ТД пант об начислении прОцентофф указан ?

В ГЗ указан

А кроме ТД у нас больше ничего не существует? ГЗ уже отменили?

Lanuska

"В ГЗ указан"

Ссылочку , плс ...

Мол , так и так , коли стороны о прОцентах не договорились , то за задержку з/п начисляется ...

Юл уже указала , ГЗ - общая норма , ЗоТ - специальная ...

Читай букавы. Ссылку уже давали

Darba likums

28.pants Darba tiesiskās attiecības un darba līgums

...

(3) Darba līgumam piemērojami Civillikuma noteikumi, ciktāl šajā likumā un citos normatīvajos

aktos, kas regulē darba tiesiskās attiecības, nav noteikts citādi.

А дальше по ГЗ - кредиторская задолженность.

Так Виллов же все объяснил и ссылки дал. Чего объяснять еще раз.

ЗоТ

77.pants Zaudējumi

(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos zaudējumus, kuri darbiniekam, veicot darbu, radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma bojājumu vai bojāeju un par kuriem darbinieks nav vainojams. Šādus darbinieka zaudējumus darba devējs atlīdzina arī tad, ja viņš pats — ar saviem rīkojumiem vai nenodrošinot pienācīgus darba apstākļus — bijis vainīgs to nodarīšanā.

(2) Darba devējs atlīdzina šā panta pirmajā daļā minētos zaudējumus tikai tādā gadījumā, ja darbiniekam piederošā darba aprīkojuma izmantošana ir nolīgta.

128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

...

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.

Читаю букавы ...

Не вижу прОцентов ...

Alekomу объяснять не нужно. Это он вам пытается объяснить, что нормы ГЗ про проценты и пени не распросраняются на трудовые правоотношения, т.к. не предусмотрены в ЗоТ.