Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпускные.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,правильно ли я поняла , что при расчете среднего для отпуска не учитываются дни и выплаченные суммы за предыдущий отпуск и за больничные, а все остальные суммы делятся на число отработанных дней? Или это не так. Много что прочитала из ранее обсуждаемых вопросов и окончательно запуталась. И еще: у работника не было ни больничных ни отпускных. работал полный день, но при расчете получается, что сумма за месяц меньше оклада. Это правильно? Или я не так считаю?
Ответы (19)
1)Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.pantapirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.
2)Loģiski, ka atvaļinājuma nauda mazāka par algu, jo to rēķina par 4 nedēļām, ne par pilnu mēnesi
Раньше была ст.75 (10 ) по которой надо было доплачивать, но ее отменили.А сумма отпускных за 4 недели получается меньше , чем была бы зарплата за этот же период
предыдущий отпуск и за больничные, а все остальные суммы делятся на число отработанных дней?
jā
у работника не было ни больничных ни отпускных. работал полный день, но при расчете получается, что сумма за месяц меньше оклада
teorētiski var, vai viņš visu mēnesi iet atvaļinājumā vai tomēr paliek vēl kāda darba diena?
Получается так : отпускные + з/плата за остальные дни = полный месяц. Эта сумма меньше оклада
ja iepriekšējos mēnešus viņš ir bijis darbā visas dienas, tad kaut kas nav tā kā vajag
uzrakstiet piemēru ar visiem cipariem
Уже сама не раз сталкивалась с этой проблемой
Например - оклад 120 лат и в сентябре отпуск 20 дней
Количество рабочих дней за 6 месяцев (с марта по август) 128
6*120/128=5.625Ls
5.625*20=112.50Ls
nu jā, man bez cipariem nerēķinās, man tādas problēmas nav, jo es parasti tiem kas iet atvaļinājumā uz mēnesi un ar minimālo algu es mēneša algu neskatoties uz to ka tā sanāk mazāka un nelaužu galvu, jo cienu savus darbiniekus
Оклад 130,0 . За 6 месяцев 780 лат и 128 дней отработанных. Средний 6,09 в день. 3 недели отпуска = 15 рабочих дней = 91,35 лат. з/пл. за 5 дней сентября 130 :20 х 5 = 32,50 . Всего за месяц 123,85 , т.е. на 6,15 меньше оклада. Что я считаю не правильно???? Или это так и должно получиться.
jā pareizi un tā arī sanāk
спасибо!
Но я правильно понимаю, что если в период 6-и месяцев был уже отпуск, я не должна учитывать его дни и его сумму при расчете среднего
А еще было бы прекрасно, если бы кто-нибудь из вас нашел по ссылке указанные в первом ответе части 73 статьи ЗоТ....
Майя Яковлевна! Тогда согласно этой статьи - если оклад двеси лат, а расчёт + отпускные получаются, например, 190 лат,то обязаны показать в месяце начисления отпускных + какая-то зарплата --- всё-таки 200 лат?
Сумбур какой-то написадла! Но думаю понятно, что я хотела спросить!:-D
Закрыть
Краткое описание нарушения
