Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Для новичков
atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Ответы (28)
Ну и как по Вашему мы это можем сделать????
Вы правда считаете, что для того чтобы посчитать компенсацию нужно дата увольенния и когда в отпуске был?:-@
Вы правда считаете, что для того чтобы посчитать компенсацию нужно дата увольенния и когда в отпуске был?:-@
Vai par periodu no 01.06.06 līdz 31.05.2007 viņš bijis atvaļinājumā? Domaju.kabija. Tad par periodu no 01.06.07 līdz 19.10.07 viņam pienākas atvaļinājums par 8 dienam, bet viņš bija atvaļinājumā par otro darba gadu 20 dienas.
Nekadas kompensācijas nebus,jāaprēķina un jāatņem 12 dienas
Nekadas kompensācijas nebus,jāaprēķina un jāatņem 12 dienas
А у меня получилось 7 дней компенсации (без гадания)
Adnegel 25.10.2007 17:27
260 сообщений на сайте
260 сообщений на сайте
Annaeglite
сообщений: 149 25.10.2007 17:23
Amuli
А я не гадала, а предположила.
И вообще- как задают вопрос, так и отвечаю.
- А может не нужно отвечать абы как?? В том то всё и дело, что вопрос задан ТАК, что ответит на него можно гаданием.
сообщений: 149 25.10.2007 17:23
Amuli
А я не гадала, а предположила.
И вообще- как задают вопрос, так и отвечаю.
- А может не нужно отвечать абы как?? В том то всё и дело, что вопрос задан ТАК, что ответит на него можно гаданием.
Adnegel
сообщений: 175 25.10.2007 17:27
А у меня получилось 7 дней компенсации (без гадания)
- А 7 дней каких?? Рабочих или календарных? И если рабочих то с чего Вы взяли что у него нормальное рабочее время и 5-дневка, может у него скользящий график или работа по ночам и т.д. и т.п.
сообщений: 175 25.10.2007 17:27
А у меня получилось 7 дней компенсации (без гадания)
- А 7 дней каких?? Рабочих или календарных? И если рабочих то с чего Вы взяли что у него нормальное рабочее время и 5-дневка, может у него скользящий график или работа по ночам и т.д. и т.п.
Jā, viņš bija atvaļinājumā par periodu no 01.06.06.līdz 31.05.07.Tātad viņam tagad jāaprēķina atvaļinājums par 8 dienām , t.i. jāņem alga par jūl.aug.sept., izrēķināt vidējo izpeļņu dienā un reizināt ar 8 ?
bet viņš bija atvaļinājumā par otro darba gadu 20 dienas.
- И где Вы взяли 20 дней??? Он был 28 дней с 1 по 28 июня.
Куда 8 дней протеряли?
- И где Вы взяли 20 дней??? Он был 28 дней с 1 по 28 июня.
Куда 8 дней протеряли?
Darīt jums visām nav ko, ja varat nodarboties ar zīlēšanu kafijas biezumos.
Ja cilvēks pat jautājumu neprot uzdot, ko tādam var atbildēt, un vai vispār ir kāda jēga atbidēt.
Ja cilvēks pat jautājumu neprot uzdot, ko tādam var atbildēt, un vai vispār ir kāda jēga atbidēt.
Viņam bija 20 aprēķināmās atvaļinājuma dienas. To rēķināja Zalktis, es ievadīju 28 kalendārās dienas.
Amuil! Я просто по стандартному варианту - пятидневная рабочая неделя! оплата компенсации - рабочие дни!
Adnegel 25.10.2007 18:11
260 сообщений на сайте
260 сообщений на сайте
Adnegel
сообщений: 181 25.10.2007 18:11
Amuil! Я просто по стандартному варианту - пятидневная рабочая неделя! оплата компенсации - рабочие дни!
- В таком случае, так и пишите, "если предположить стандартный вариант, сто работник работает.......... и т.д. и т.п......"
сообщений: 181 25.10.2007 18:11
Amuil! Я просто по стандартному варианту - пятидневная рабочая неделя! оплата компенсации - рабочие дни!
- В таком случае, так и пишите, "если предположить стандартный вариант, сто работник работает.......... и т.д. и т.п......"
Inkat
ziņojumu: 6 25.10.2007 17:49
Viņam bija 20 aprēķināmās atvaļinājuma dienas. To rēķināja Zalktis, es ievadīju 28 kalendārās dienas.
Svētā Dievmāte! Programma rēķina to, ko jūs tai liekat! IZLASIET DARBA LIKUMU!!! Jūs taču neko nejēdzat no atvaļinājumiem!
ziņojumu: 6 25.10.2007 17:49
Viņam bija 20 aprēķināmās atvaļinājuma dienas. To rēķināja Zalktis, es ievadīju 28 kalendārās dienas.
Svētā Dievmāte! Programma rēķina to, ko jūs tai liekat! IZLASIET DARBA LIKUMU!!! Jūs taču neko nejēdzat no atvaļinājumiem!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть