vidējās izpeļņas parēķins

kā lai aprēķina vidējo izpeļņu atvaļinājuma naudai, ja darbinieks septembrī strādājis pus mēnesi, augustā, jūlijā, jūnijā, maijā, aprīlī, martā ir slimības lapa B februārī, janvārī strādājis.

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.panta pirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.

(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.

(9) Par ikgadējā

2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

Janvāris +februāris dalīts ar darba dienām janvārī+februārī

piem.izpeļna janvārī=150 -22darba dienas

februārī=175,50-20 darba dienas

_________________________________

=150+175.50/(22+20)=7.75(vienas darba dienas vid. izpeļņa)

likumi lasīju tā arī īsti neizpratu

man šis darbinieks pēdējo 2 gadu laikā vispār nav nostrādājis pēc kārtas 6 mēnešus, ir tā ka pastrādā 2 tad slimības lapas, un atkal strādā 2 tad slimības lapa

tad rēķiniet no pirmās dienas kad atsāka strādāt

Lai oktobrī aprēķinātu atvaļinājuma naudu, ņem periodu 6. mēneši aprīlis -septembris. Aprīlī, maijā, jūnijā, jūlijā, augustā slimības lapa (nostrādātās dienas 0, alga 0). Septembrī alga X par Y dienām. Vidējā dienas izpeļņa (0+0+0+0+0+X): (0+0+0+0+0+Y)= X:Y

paldies, tā arī domāju darīt, rakstīt vienkārši 0, bet nebija pārliecības izlasot darba likumu vai būs pareizi

Nu-nu! Ja neaprēķināsiet DNL - dabūsiet trūkties vēlāk!

Ārija jums aprakstījusi kā jārēķina! Kāpēc nelasiet?

jā nu bet kur tad man paliks tas septembra pus mēnesis ko darbinieks nostrādājis atvaļinājums jau sākas tikai oktobrī

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Pēdējos sešos mēnešos bija alga (pus septembri cilvēks strādāja) tātad jāņem tie.

paldies, tā arī domāju darīt, rakstīt vienkārši 0, bet nebija pārliecības izlasot darba likumu vai būs pareizi

---------------

Dienas vidējā izpeļņa būs nevis nulle, bet septembra alga dalīta ar septembrī nostrādātām dienām.

Lienebe

jā jā to septembri es skaitīšu