Это как решит руководство, но не менее 120/2=60. ИМХО.

zna4it v dogovore mogu zapisat darba alga 60Ls v mesac?

Es noteiktu - nepilns darba laiks, apmaksa pēc stundu tarifa likmes.

Может лучше оформить как почасовую оплату труда и в табеле указывать количество отработанных часов

Darbinieka nolīgtais summētais darba laiks nepārsniedz 80 stundas mēnesī,stundas tarifa likme ir 0,713 latu? tak mogu zapisat

Посмотрите сколько сейчас минимальна почасовая оплата труда и в договоре укажите, что сотрудник работает почасовой оплате

Я считаю, что можно указывать и 60,00.

Maritame

ziņojumu: 7 09.11.2007 10:08

Darbinieka nolīgtais summētais darba laiks nepārsniedz 80 stundas mēnesī,stundas tarifa likme ir 0,713 latu? tak mogu zapisat

darba līgumā parasti nenorāda "darba laiks nepārsniedz 80 stundas mēnesī", ja ir teikts ka darbinieks strādā pēc stundu likmes tad pietiek ar to ka tiek noteikta stundas apmaksa. un algu rēķina pēc faktiski nostrādātām stundām

40.pants. Darba līguma forma

(2) Darba līgumā norāda:

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;

tā kā nav tagad tādas pusslodzes, tad domāju, cieto pusminimumu (Ls 60) noteikt nevar. Ir jānosaka stundas tar likme un tad maksā par nostrādātām stundām, kuras taču katru mēnesi būs atšķirīgas, nevis tieši 80. IMXO