Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājums decembrī К списку тем

atvaļinājums decembrī
Mums darbā briest "Kašķis". Darbinieks iet atvaļinājumā no 3.dec līdz 30.dec tātad 28 kal.d. Tā kā atvaļinājuma laikā iekrīt 3 svētku dienas, tad atv. pagarinās par 3 dienām(31, 1, 2 janv.) un darbā jānāk 3.janvārī. Zvanījām 2 reizes uz darba inspekciju, viņi saka to pašu. Darbinieks pieprasa vēl 2 dienas - par 31dec un 1janv. Ko iesākt, kam taisnība, kā atspēkoties.
Anitra_c
Anitra_c 28.11.2007 17:50
25 сообщений на сайте

Ответы (22)

un kāpēc par Ziemassvētkiem Jūs piešķirat pagarinājumu, bet par jauno gadu nē?
Larao
Larao 28.11.2007 17:54
6767 сообщений на сайте
tāpēc, ka jaunais gads vairs neietilpst atvaļinājumā. Atvaļinājums ir 28 kal.d.
Anitra_c
Anitra_c 28.11.2007 17:57
25 сообщений на сайте
Он должен выйти не 3, а 4.

Вначале ему продлили не на 3 дня, а на два за 25 и 26.

Продление попадает на 31 и 1.Они тоже праздничные.Поэтому продление переносится на 2 и 3.Значит, 4 на работу.
Logram
Logram 28.11.2007 17:59
6070 сообщений на сайте
Ja viņam ir normālais darba laiks, ko tad viņš grib, darbā nākt 7.janvārī?
Ambera
Ambera 28.11.2007 17:59
21759 сообщений на сайте
Darbiniekam ir ormālais darba laiks. Par Logram atbildi. Šogad arī 24.decembrisir svētku diena.
Anitra_c
Anitra_c 28.11.2007 18:02
25 сообщений на сайте
Logram, 24.nošogada ar svētku diena
Ambera
Ambera 28.11.2007 18:03
21759 сообщений на сайте
Jūtu, ka arī grāmatvežu vidū nav vienprātības.
Anitra_c
Anitra_c 28.11.2007 18:04
25 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/62760/
Ambera
Ambera 28.11.2007 18:09
21759 сообщений на сайте
Амберочка, дайте, пожалуйста ссылочку, откуда 24 тоже выходной.А то я, прочитав эту тему

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/62760/
совсем запуталась.
Logram
Logram 28.11.2007 18:13
6070 сообщений на сайте
Похоже, что 24 - это выходной, но не праздничный.А отпуск продлевается на праздничные дни.
Logram
Logram 28.11.2007 18:14
6070 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=158621&mode=DOC
Anitra_c
Anitra_c 28.11.2007 18:16
25 сообщений на сайте
Varbūt kādam lietvedim vai personāla daļas vadītajam ir ko teikt? Tad kurā datumā jānāk darbā?
Anitra_c
Anitra_c 28.11.2007 18:22
25 сообщений на сайте
Anitra_c, спасибо.

Тогда он должен выйти на работу 5.Если у вас 5-ти дневная рабочая неделя, то он выйдет на работу 7.Но отпуск у него будет с 3 по 4 включительно.
Logram
Logram 28.11.2007 18:23
6070 сообщений на сайте
А вы считайте отпускные с 3 числа 28 дней, пропуская праздничные.Тогда всё понятно.
Logram
Logram 28.11.2007 18:24
6070 сообщений на сайте
Atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, NESKAITOT (nevis plus) svētku dienas.

Tad tiešām jāskaita kā saka Logram, sanāk 7.janvāris
Ambera
Ambera 28.11.2007 19:15
21759 сообщений на сайте
jaa tiesi taa 7.01 darbaa. noveicaas gan vinjam! :))
Lienciite
Lienciite 29.11.2007 07:15
131 сообщение на сайте
labs un gudrs darbinieks zin, kad iet atvaļinājumā
Larao
Larao 29.11.2007 09:06
6767 сообщений на сайте
Сменщиков лучше не отпускать - работать некому будет.:'(
Inst
Inst 29.11.2007 09:27
нет сообщений на сайте
Anitra_c

ziņojumu: 24 28.11.2007 17:57

tāpēc, ka jaunais gads vairs neietilpst atvaļinājumā. Atvaļinājums ir 28 kal.d.

ne jaunais gads, NE ARĪ CITI svētki NEIETILPST atvaļinājumā. Lasiet DL 149.pantiņu !! Normaļņikiem atvaļinājums no 03.12.2007. līdz 04.01.2008., darbā jāierodas 07.janvārī (ja protams ilgstošie svētki nav izraisījuši veselības problēmas
Zumka
Zumka 29.11.2007 10:35
637 сообщений на сайте
Anitra_c

сообщений: 24 28.11.2007 17:50

...un darbā jānāk 3.janvārī. Zvanījām 2 reizes uz darba inspekciju, viņi saka to pašu

Jfl
Jfl 29.11.2007 21:35
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.